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沙發廠崗位職責考核指標

　　1.在職責范圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。

　　2.組織生產計劃的編制，做好生產準備，對生產計劃的實施過程實行有效控制。

　　3搞好生產過程的組織、協調、溝通，解決生產中的各種問題，消除生產中的障礙和薄弱環節。

　　4.組織制訂設備管理制度和規程，制訂設備更新、改造計劃，大中修計劃，備品備件、維修材料申購計劃等，督促做好設備的維修、保養、保證設備安全運行。

　　5.指定安全生產制度和規程，負責安全生產管理和生產系統消防工作，組織員工安全教育，督促員工嚴格遵守安全操作規程，及時消除安全隱患，防止安全事故發生，

　　6.組織制定產品標識管理辦法，督促檢查工藝文件執行情況，提供可追溯性的依據。

　　7.組織制訂生產管理制度并監督實施。

　　8.負責生產成本，生產進度控制和生產統計與分析。

　　9.組織新產品設計開發和工藝管理工作，督促制樣及樣品監制，資料的管理歸檔，設計評審、驗證及確認工作。

　　10制定搬運規范，組織在制品轉序搬運、成品搬運入庫、產成品的裝車裝柜、材料裝卸、搬運等工作。

　　11.負責生產現場“6S”管理。

　　12.負責部門員工管理、勞動紀律管理。

　　13.加強團隊建設和員工思想教育及員工崗位培訓、節能培訓等工作。

　　14.負責召開生產協調會、部門例會、督促檢查班組車間例會召開情況，參加公司和相關部門通報生產情況。

　　15.督導和檢查下屬工作，組織對下屬部門的績效考核和管理干部的工作考評。

　　16.定期回不定期向直接上級述職，完成上級交辦的其它臨時工作任務

　　1.計劃完成率≥98%（含計劃調整在內）

　　2.安全事故：人身重傷、死亡事故為零，重大以上設備事故為零，火災事故為零。

　　3.產品質量：批量不合格為零/月，用戶投訴：沙發0.5%以下。

　　4.員工管理：培訓率為90%以上，員工流失率20%以下，管理人員流失率15%以下

　　5.成品控制：A類物資消耗不超過1.5%。

　　6.現場管理：終合得分良好或95分以上。

　　7.生產準備：材料需求計劃失誤不超過三次/月

　　8.例會制度：≥95%以上。

　　9.糾正預防措施：100%落實。

　　10.勞動紀律：違紀人員不超過10人次/月。

　　11.產品標識、狀態標識和紀律齊全。

　　12.工藝制度、技術資料控制嚴格。

　　13.設計開發：不影響生產和出貨，設計開發人員每月按時完成新產品設計開發任務

　　崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限

　　1. 對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

　　2. 對計劃組織實施及目標實現負責。

　　3. 對產品質量指標完成，實現安全生產和本部門消防工作目標負責。

　　4. 降低生產成本，對生產中造成浪費負責。

　　5. 嚴格執行工藝紀律，對違反規定造成的損失負責。

　　6. 對下級工作質量、工作效率和后果負責。 1. 對生產系統有管理、指導權，調度協調權，有部門管理人員任免建議權

　　2. 對部門制定的工作計劃、方案有審批權，制定的制度、標準有審核權。

　　3. 對產品質量、安全生產和本部門消防工作有管理權、否決權。

　　4. 對材料領用有控制權。

　　5. 對下屬部門工作有檢查權、考評權、處理權。

　　崗位主要工作內容與占工作量的比例 崗位主要工作內容 占總工作量的比例

　　1.生產策劃、組織、協調和控制工作 40%

　　2.設計開發管理工作。 20%

　　3.生產現場巡視檢查督促 20%

　　4.生產信息、數據整理和分析。 10%

　　5.員工思想教育。 5%

　　6.組織和參加會議及其他工作 5%

　　任職資格 大專以上文化程度或相當學歷，年齡45歲以下，從事工廠管理5年以上，擔任部門主管3年以上，懂ISO9000知識和運作，有豐富的生產管理知識和生產時間經驗，能科學有效地策劃、組織生產。對產品的設計開發有一定的研究和管理經驗，具有很強組織領導能力、溝通協調能力和管理控制能力，有良好的職業道德和個人修養，責任心強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。

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