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創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)：黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)

  區(qū)總工會以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，提升工會組織規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，為全區(qū)中心工作順利開展貢獻(xiàn)力量。

　  一是建立組織強(qiáng)基礎(chǔ)。按照全國總工會“普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商工作”的要求，區(qū)總工會在對全區(qū)工業(yè)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)工會組織組建工作。今年1至5月份，全區(qū)新建企業(yè)工會81家，有效擴(kuò)大了工會組織的覆蓋面，為推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　  二是完善制度激活力。在全區(qū)370多家企業(yè)中普遍推行建立以職代會或職工大會為基本形式的職工民主管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為職工行使經(jīng)濟(jì)、政治、管理等民主權(quán)利搭建了平臺，提供了保障。同時，在各企業(yè)工會普遍建立起工資集體協(xié)商制度，對職工代表進(jìn)行集體培訓(xùn)，適時通過企業(yè)工會向企業(yè)主發(fā)出協(xié)商要約，在不影響企業(yè)健康發(fā)展的前提下，不斷提高職工待遇，增強(qiáng)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。目前，全區(qū)工資集體協(xié)議簽訂率、覆蓋率和工資協(xié)議審查備案率均已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，職工工資平均增幅10%以上。

　  三是搭建平臺促提升。把滿足職工的精神文化需求和實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作，大力開展職工之家建設(shè)活動。采取單位自建、企業(yè)合建、社會聯(lián)建等靈活多樣的方式，按照“六有”和“六好”的規(guī)范化建設(shè)要求，為工會組織開展活動和職工學(xué)習(xí)求知、休閑娛樂提供硬件保障。目前，全區(qū)工會組織基本實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)全覆蓋，80%以上的活動陣地被評為“合格職工之家”或“模范職工之家”。

　  四是創(chuàng)設(shè)載體勇爭先。廣泛開展勞動競賽、技能比武和“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為發(fā)展作貢獻(xiàn)”等主題活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過活動的開展，全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批立足崗位、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效卓著的先進(jìn)單位。今年“五一”期間，區(qū)總工會通過基層推薦、民主評選、公開公示、群眾投票、組織審定等五個環(huán)節(jié)，為12家先進(jìn)單位頒發(fā)了“五一”勞動獎狀，為12名優(yōu)秀職工頒發(fā)了“五一”勞動獎?wù)隆?/P>
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