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街工委班子工作總結

xx年，在區委、區政府的正確領導下，在上級領導和相關部門的大力支持幫助下，緊緊圍繞“南拓”發展戰略，不斷解放思想，開拓創新，科學謀劃，領導班子的決策能力和領導水平不斷增強，較好的完成了各項工作任務。

一、xx年主要工作完成情況

（一）經濟建設上取得了新進展。街工委緊緊把握哈南工業新城建設歷史機遇，以拉動外圍、激活圈內、力求可持續發展的工作思路，積極在招商引資、招引大項目上下功夫，努力提高經濟運行質量。xx年實現經濟總產值55605萬元，同比增長24.6%;實現銷售收入59416萬元，同比增長22.4%;實現利潤138萬元，同比增長31.4%;實現銷售稅金372.6萬元，同比增長41.8%;實現區級稅收210.2萬元，同比增長162.4%;實現固定資產投資60949萬元，居全區第二名。

(二)招商引資上取得了新成效。xx年，我街有企業51戶。其中，工業企業17 戶，建筑和房地產開發企業12戶，商業企業21戶，運輸業企業1戶。全街共創辦9戶企業，其中招商引資企業6戶，完成招商引資6955萬元，占年計劃的126.4%。目前，我街已經形成了包括天鵝鋁材公、東輕鑄軋公司等具有一定實力的支柱企業，這些企業為我街的經濟發展發揮著越來越重要的作用。

（三）服務理念得到進一步提升。街工委確立了服務大局、開拓創新、誠實守信的服務理念，用我們的熱情感人，用我們的真情吸引人，全力為企業排憂解難，開展全程優質服務，給投資者創造一個綠色的投資通道，用高強的素質、優質的服務營造優良的發展環境，讓落駐我街的企業放心、安心、舒心，使落駐我街的企業生根發芽、結出豐碩果實，壯大我街的綜合經濟實力，實現打造繁榮新偉的目標，造福新偉人民。

（四）民心工程得到進一步完善。街工委把改變就業環境和增加就業崗位作為民心工程的重要環節，用大的精力做好就業和再就業工作。xx年新增就業人數410人，實現失業人員再就業381人，其中就業困難人員154人，全年共安置410人就業。我們還加大了對失地農民就業的工作力度，安置農村務工人員11人。在我區黑天鵝家電商場門前成功舉辦第一屆“新偉街服務企業、促進就業工作招聘大集”，提供了126種崗位，現場咨詢的人員約達500余人次，登記人員405人，當場簽訂意向協議的215人，取得了很好的經濟和社會效益；街工委把完善社會保障體系作為民心工程重要內容，努力健全社會保障體系，堅持“兩個確保”，將轄區內居民全部納入基本養老保險，實現企業養老保險按時足額100％社會化發放。全年新增社會養老保險210余人，發放企業退休人員社會化管理服務聯系卡1393余張。為異地退休人員進行養老金領取資格確認27 人。全年共接收區屬退休人員1393人，為49名80歲-90歲以上老年人辦理老年津貼，為29位老人辦理了居家養老服務。我街率先在萬米社區成立“新偉街老年學校”。xx年為低保戶發放生活保證金元，為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，為17名低保戶申請辦理了大病救助，為9名下崗失業人員提供小額擔保貸款34萬。

（五）基層政權建設得到進一步加強。穩步推進基層民主政治建設，深化居民議事會議制度，強化監督職能。完成了居委會換屆選舉工作，加快社區居民的新型社區管理體制的形成，社區逐步達到規范化和標準化。對各社區實行半年、年終述職考評，激勵先進、促進社區建設不斷提高水平。我們組織了社區居委會干部進行有關社區建設業務理論知識培訓，指導各社區完善了各項工作材料歸檔工作，使社區工作步入規范化、檔案化、制度化、科學化的軌道。優質完成了人口普查工作。

社區管理網絡化。四個社區分別建立社區博客，提升社區工作品位，使社區工作上一新臺階。全街認真總結2008年以來的工作，將三年的工作分類作出片子，用五個板塊分別展示新偉街道各項工作取得的豐碩成果。

（六）城區面貌得到進一步改善。新偉街有二、三類街路15條，居民庭院88個，棚戶區改造地域涉及拆遷3處（新牧社區全部、新星社區、萬米社區各一處），xx年我街在城區建設上實現了一個率先、達到了兩個優化、提升了三個品位。一個率先。即：配合棚改等相關部門率先完成棚戶區改造拆遷凈地任務。我們確立了“五在前”的工作思路，調查摸排，掌握一手材料，做到思想工作在前、政策宣傳在前、排憂解難在前，讓絕大多數居民群眾理解、支持、滿意，讓他們真切享受到改革開放的發展成果；兩個優化。即：一是人居環境得到進一步優化。加強衛生環境的整治和管理，做到責任到位、措施到位、管理到位、經費到位。形成齊抓共管的良好局面，使轄區維生環境整潔、靚麗、優美、舒心；二是健康環境得到進一步優化。充分利用健康教育畫廊、宣傳欄、板報、墻報大力宣傳健康知識，建立健全三級網絡，積極開展社區志愿者服務隊活動，為轄區居民提供健康教育、法律、衛生等方面的服務。為居民群眾營造優良的健康環境；三個品味。即：一是提升樓道品味。充分發揮黨群溫馨小組作用，調動居民群眾積極性，廣泛開展樓道雜物清理，墻壁灰塵、亂貼亂畫清除，樓梯扶手、地面清涮等活動，以創建溫馨樓道為載體，努力營造整潔舒心的樓道環境。達到了樓道凈化率90%以上，亮化率80%以上，美化率70%以上；二是提升庭院品味。實行居民庭園網絡化管理，進一步完善主管主任、城管辦主任、社區主任、樓長、棟長的網絡化管理體系，層層落實責任。今年我街對25個居民庭院進行了升級管理，修復鋪裝破損街路，全面完成轄區內的裸土地硬化和綠化工作；三是提升廣場品味。以社區文化建設為重點，完善現有的東輕街心花園、社區健身廣場內的基礎設施，提升全體居民的整體文明素質和生活質量。

（七）轄區社會環境和諧穩定。我街堅持用發展的眼光看待穩定問題，用發展的手段解決穩定問題。認真研究和把握新形勢下穩定工作的特點和規律，努力從源頭上減少利益沖突和社會矛盾的產生。一是加強信訪工作。建立有效的民意溝通、矛盾調解機制，開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，做到小事不出社區，大事不出街道，力爭將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態之中。在棚戶區改造過程中我們注意傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，依法、合理、及時解決群眾反映的熱點難點問題，順利完成新牧、萬米兩處拆遷凈地。我們還多方協調解決了上訪戶蘇秀蘭長達十年的上訪問題；二是抓好治安綜合治理工作。建立以街區為主，機關單位、企事業單位覆蓋全社會的治安、安全防范網絡和管理體系，落實“打防結合、綜合治理”的方針，堅決打擊各類嚴重犯罪、遏制社會丑惡現象，及時緩解和清除各種社會矛盾，確保社會穩定。落實安全生產責任制和責任追究制，遏制重大事故發生。努力打造“平安街道”、“和諧街道”新形象；三是堅持依法治街。全面貫徹落實“五五”普法的各項要求，開展普法教育，推進民主法制進社區示范點工作，打造居民安居樂業，企業平安發展的社會環境，xx年達到省級標準。

（八）基層黨建工作得到全面提升。街工委把黨的建設作為經濟社會各項發展的核心和根本保障，教育廣大黨員牢記宗旨、不辱使命，超越自我，全身心的投入哈南工業新城建設中來，用自己百倍的努力為哈南工業新城建設、打造和諧新偉做貢獻。一是加強學習，堅定信念。按照中央提出的建設“學習型黨組織”的要求，把學習作為自身建設的一項重要組成部分，提高素質、錘煉意志、增長本領，用實學真材為哈南新城建設做貢獻；二是勤政務實，努力工作。街工委和各支部要從班子自身建設入手，以提高班子領導水平和執政能力為重點，把發展經濟、公共服務、社會管理、維護穩定、依法辦事、應急處理、輿論導向和群眾工作作為衡量班子和黨員干部工作成績的根本標準，開展了述廉述職和民主測評活動，建立了獎懲機制；三是開拓創新，甘于奉獻。開展“區廠聯動、和諧共建”活動以來，我積極與12家駐街單位黨組織的溝通合作，建立了黨群溫馨小組、成立了“黨員服務隊”，“志愿者服務隊”，“黨群特色服務隊”，提升了“黨員先鋒崗”、“流動黨員服務站”、“黨員服務熱線”的功能和質量，廣泛為居民群眾做好事、辦實事，解決困難，得到居民群眾的認可和歡迎。全年為居民解決環境衛生、市場清理、下水堵塞、居民區養大狗擾民以及拆遷過程中居民遇到的難題100余件/次，為居民群眾做好事、辦實事近2000件/次。

（九）黨風廉政建設得到加強。一是扎實推進黨風廉政進社區活動。完善了組織機構，聘任了12名黨風廉政建設監督員，組織學習了中共中央辦公廳《關于進一步從嚴管理干部的意見》等文件精神，開展了兩次專題“廉政建設理論學習輔導”講座；組織了“學準則，促廉政”知識測試；在社區舉辦了《廉政準則》硬筆書法比賽，四個社區中，兩個社區被市紀委命名為黨風廉政建設優秀社區、一個社區被市紀委命名為黨風廉政建設達標社區；二是整章建制竭制腐敗現象的滋生。工委制定下發了《xx年黨風廉政建設責任制實施方案》，落實重大事項公開制度，完善了領導班子重大事項通報等制度，保證了各項工作的公開、公平和透明度；三是推行黨務政務公開自覺接受監督。對人民群眾關心的各項收費標準和辦事程序一律上墻公示。嚴格推行“四承諾”、“三樹立”、“二禁止”和“九項制度”、“八不準”、“七條禁令”，為居民群眾和各企業來辦事營造更便利的條件和優質服務。科級以上干部作出鄭重承諾，自覺接受上級黨組織和群眾監督。全年班子成員和黨員干部無違法違紀行為發生。

二、存在的主要問題

雖然工作中取得了一些成績，但是還存在著不足之處：一是開拓創新的能力有待增強。二是超越自我的精神有待提高。三是自主學習的意識有待于加強。針對存在的問題，我們要在新的一年里認真落實市委、區委全會和人大會議精神，按照市委提出的開展“創新爭優”、“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”的主題活動要求，結合新偉街實際情況，努力爭先進、創一流。 

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