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市征繳處2014年工作總結

2014年，我處緊扣民生升溫“八項行動”的主題和本處工作目標，積極作為，努力創新，各項工作穩步推進，主要業務指標均已超額完成。
一、2014年工作情況
(一)目標任務完成情況
基金征繳：2014年征繳任務數為XX.25億元，全年實際征繳XX.4億元，同比增收XX.71億元，增長21%，其中，企業養老保險10.2億元，同比增長20%；機關養老保險XXX萬元，同比增長4%，失業保險XXX萬元，同比增長32%，醫療保險X.X億元，同比增長18%，工傷保險XXXX萬元，同比增長48%。
實地稽核：2014年實地稽核計劃200家。全年完成實地稽核178家(有22家單位因多種原因未稽核)，現已整改落實XXX家，整改落實率達到了82%，書面告知10家，稽核新增XXXX人次，新增繳費基數1.1億元。
擴面登記：2014年本處擴面任務數為XXX人次。全年實際新增參保人XXXX次，其中，辦理新增參保單位154戶，新增參保XXXX人次；已參保單位中新增險種單位XX戶，新增險種參保人數XXXX人次，已參保險種中新增參保人數XXXX人次。
(二)主要工作
1．全力推動社保擴面普查專項活動。一是組織推動市城區擴面普查專項行動的落實。召開了市城區擴面聯席會議，下發活動方案文件、統一印發了8萬份宣傳資料，武陵、鼎城、柳葉湖和常德經開區四區都分別召開的擴面普查動員大會，我處和監察支隊密切配合，積極參與，定期收集情況，認真履行督導職責。二是在已參保單位中挖潛擴面，一方面把參保險種單一、險種人數不一致單位列入了今年稽核和勞動監察的重點對象；另一方面要求所有險種不全、人數不齊的單位在年初基數申報核定時作出逐步規范的承諾，并建立臺帳，跟蹤落實。市本級參保單位險種覆蓋率己從三年前的55%提高至目前的93%以上。
2．加強欠費征收。對39家欠費大戶下發《征繳催告書》，并上門征收。對欠費3個月以上的參保單位按月定時電話提示催繳，今年己累計清欠XXXX萬元，賀家山原種場、德海制藥、云錦集團、金絲鳥麻業等長期欠費單位，今年來都己開始繳納欠費，效果顯著。
3．精心組織了年度基數審核工作。明確職責分工、申報審核流程和審核原則，簡化申報手續，有效規范了參保單位申報行為。書面稽核單位達到了919家，比去年增加了近200家。各險種人平基數增幅超過10%,同比去年增加了2個百分點，月人均繳費基數調增XXX元以上的單位78家，各險種基數不一致的情況有了明顯改觀。
4．在全市積極推行了五險統征工作。7月份我市率先使用省廳開發的五險統征軟件，并按省廳要求重新確定了統一征繳運行模式與業務經辦流程，并形成了我市本地化需求及系統修改方案，得到了省廳統征辦的高度贊許。10月份，組織召開了全市統一征繳工作會議，明確了任務和要求，積極督促各區縣市安裝統一征繳系統軟件，組織業務培訓。目前全市各區縣市都己安裝系統，完成了各險種數據清理整合，鼎城、武陵兩區新系統己開始試運行。
5．積極推行業務管理規范化、程序化。各業務部室按要求對所經辦業務建立了不同臺帳，專人填報，定期報送。對各項業務經辦流程和相關的表格都重新進行了修改完善。規范了稽核文書的文字表述和法律條款的引用。
6．加強社保政策宣傳。一是向參保單位免費發放《社會保險實用手冊》XXXX余份、《社會保險政策宣傳單》8萬份。二是將登記征繳業務流程編印成宣傳傳單向參保單位免費發放。三是在本處博客和征繳QQ群及局網站征繳欄目上，不斷及時更新社保政策和文件。
7．加強自身建設。出臺了征繳處綜合管理制度。定期組織工會活動。加強了窗口的日常監管。加強了工作調度和督查。處支部結合群眾路線教育實踐活動，通過查擺問題、交心談心和召開民主生活會等方式，本處“四風”方面存在的問題有了明顯改變。通過近幾年持續不懈地抓作風建設，全處上下已經形成了風清氣正好揚帆、求真務實謀發展的良好氛圍，精神面貌煥然一新。
(三)主要問題
1．當前用人單位社保違規現象普遍，監察稽核力度有待加強。主要表現在：一是大量的三產服務行業、私營企業員工還游離在社會保險制度之外；二是部分用人單位存在選擇性參保，單位與個人協商參保現象；三是普遍存在漏報、少報參保人數和基數現象；四是社保關系沒有隨勞動關系走，異地參保關系轉移不及時；五是相當部分員工抵制或不情愿參加職工醫保；六是個別單位鼓勵員工以靈活就業人員身份參保繳費，騙取社保補貼等等。
2．因為經濟不景氣，加之社保費用負擔較重，影響到了擴面征繳和稽核整改的落實。參保擴面方面是擴面空間大，資源豐富，整個社會的參保意識也明顯提高，但很多單位和個人感覺力不從心，擴面進展不明顯；稽核整改方面是稽核整改面明顯提高，對參保單位觸動很大，但稽核整改幅度明顯下降；基金征繳方面是通過持續清欠，欠費戶數明顯減少，但欠費總額明顯增加，主要是部分繳費大戶開始發生新的拖欠，如紡機、杰新等。2015年擴面和征繳工作面臨的形勢將嚴加嚴峻。
二、2015年工作要點
(一)目標任務和工作主題
1．目標任務：市本級全年新增用人單位參保人數XX萬人次，基金征繳XX.85億元，實地稽核XXX家。
2．工作主題：服務、規范、提升。
服務：服務是征繳處永恒的主題。我們要充分發揮五險統征的資源優勢，進一步健全服務機制，實行個性化、特色化服務。走出征繳處，拓展服務空間，創新服務手段，為參保單位提供更加優質的服務。
規范：借助推廣省廳統一征繳軟件的契機，全面規范征繳業務規程和服務規范準則，實現全市統一征繳管理服務的標準化、精細化、人性化。
提升：大力推行“電子社保”，繼續抓好作風建設，進一步提高經辦效率和經辦服務能力。
(二)主要工作及措施
1．繼續圍繞征繳擴面這個中心開展工作。進一步加強社會保險費的征繳管理，通過嚴格執行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統、加強征繳協作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高基金征繳率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促末參保單位依法辦理參保登記和繳費手續。
2．在全市全面推行五險統一征繳管理,力爭5月底以前所有區縣市按照市本級模式實現五險統征。
3．制定《XX市社會保險費統一征繳經辦業務規程》和《常德市社會保險經辦人員征繳業務服務規范準則》，規范全市五險統征業務經辦和服務準則。
4．大力推行“電子社保”辦理業務，開展網上申報和網上繳費工作；進一步完善委托銀行劃繳社會保險費等方式，簡化征收流程；繼續加強征繳QQ群和征繳博客的建設管理，為參保單位提供全方位的政策宣傳和業務咨詢服務。
5．抓好隊伍、窗口和作風三大建設，加強政策業務的學習培訓，著力提高干部職工隊伍的整體素質和社會形象。
　　　　　　　　 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年1月16日

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