工作計劃范文：縣法院2010年工作計劃是由范文詞典為您精心收集，希望這篇縣法院2010年工作計劃范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是縣法院2010年工作計劃的正文：

　　縣法院在2009年各項工作取得了顯著成績，呈現整體推進、協調發展的良好態勢。該院不驕不躁，結合工作實際，認真謀劃2010年工作。我院確立的工作指導思想是：以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，努力踐行“公正與效率”主題，繼續推行嚴、細、深、實、快“五字”工作作風，大力推進規范化制度建設，特別是規范對人、對事、對案件的管理,充分發揮法院構建和諧社會的職能作用，維護我縣的政治、經濟和社會治安秩序穩定。爭創目標是：創建最嚴肅、最公正、最說理、最文明、最和諧的“五最法院”。審判工作實現35988510目標，即全年收案力爭突破3500件；結案率達到98%；民商事調解率達到84%；發還改判案件數不超過10件；超審限、超執限案件，刑事、行政、再審未結案件，進京上訪發案率六個方面為0。
　　為保障上述目標的實現，我院采取的主要措施是：
　　一、以隊伍建設為抓手，提升隊伍活力
　　首先是抓班子建設。繼續堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”工作原則，以班子的表率作用，推動全院各項工作的開展。其次是抓業務素質。通過開觀摩庭、示范庭、模擬庭“三庭一評”和爭當辦案能手等“五大能手”競賽活動，提升綜合素質。第三是抓廉政建設。完善干警政審、誡勉談話、警風警紀糾查制度，采取明察暗訪、設置舉報箱、公開舉報電話、召開座談會和談心會等措施，加大對隊伍管理的力度。第四是抓從優待警。繼續堅持“三必談”“五必訪”制度，通過落實干警職級待遇，改善辦公辦案條件，開展多種形式本文來源：文秘范文 的文體活動，進一步營造團結、向上的工作氛圍。
　　二、以制度建設為保障，提高規范化管理水平
　　首先是完善以審判質量和審判效益為重心的審判管理體系，成立審管辦，進一步規范庭審質量，文書制作質量和案卷歸檔質量。立案庭加強對審判行為的動態管理，健全審執限催辦、督辦和通報制度；審管辦、監察室聯合開展案件質量評查，嚴格質量考評。其次是完善績效評估體系。由政治處牽頭，與審管辦、立案庭、辦公室、信訪辦、監察室協調聯動，進行全員考核。進一步量化、細化考核指標，科學、合理地評定每一位法官和工作人員的工作業績和工作效率。對每一名干警寫出年終評語，激發干警工作積極性和主觀能動性。再次是完善司法保障體系。將綜合審判樓建成高標準數字化審判庭，確保建成一個數字視頻會議室、一個大數字審判庭和8個小數字審判庭，力爭“五一”前投入使用。在局域網、數字監控、廣域網的基礎上，探索應用網上立案、多媒體觸摸查詢、電子檔案、遠程報結案、電子簽章、審務公開、電子公文傳輸、審判監督、電子政務等功能，提高信息化管理水平。
　　三、以維護社會穩定為目標，全力做好涉訴信訪工作
　　一是加大調解力度。調解庭調解率不低于90%，基層法庭調解率不低于85%，民一庭、二庭調解率不低于80%，執行和解率不低于45%。把調解作為必經程序，通過立案調解、庭前調解、庭審調解、庭后調解、執行和解等進行案件的全程調解，從源頭上減少涉訴信訪案件的發生。二是定期開展信訪隱患排查工作，把矛盾隱患扼殺在萌芽狀態。三是加大信訪責任追究力度。嚴格落實信訪案件定方案、定人員、定期限、定責任，嚴格信訪責任追究制，本著“誰出事、誰負責、誰息訪”原則落實到人。對重大失誤、拖延不辦、違法違紀信訪案件責任人一追到底。
　　四、以民為本，在和諧司法上下功夫
　　由監察室牽頭組織相關庭室邀請人大代表、政協委員和社會各界人士參加座談、走訪群眾、發放意見卡等形式征求意見和建議，有針對性地制定整改措施，確保我院在全縣行風評議工作中取得較好成績。通過依法減免緩訴訟費、上門開庭調解、幫助困難群眾解決實際困難等形式，讓困難群眾打得起官司，體現司法的人文關懷。另外，完善措施，訴訟便民。有效發揮立案、信訪、法庭便民作用，進一步落實“一把座椅、一份紙筆、一個藥箱、一杯茶水、一句暖語”等愛民便民措施，并通過發放《訴訟指南》、《訴訟風險告知書》，發放便民聯系卡、建立便民聯系點、開展巡回審判等措施，最大程度地方便群眾訴訟。進一步強化大局意識，切實增強服務招商引資、服務經濟建設的主動性和責任感。緊緊圍繞助民創業和新農村建設等開展工作，繼續深入開展“百個案件進鄉村、百名法官下基層”活動，為我縣經濟快速發展和社會和諧穩定提供優質的法律服務。

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