国产精品视频yy9299一区_亚洲激情av在线_日本.亚洲电影_久久亚洲精品一区_不卡在线观看av_丁香婷婷久久_另类视频在线观看_99精品视频中文字幕_欲香欲色天天天综合和网_亚洲的天堂在线中文字幕

歡迎來到 范文詞典網 , 一個優秀的范文鑒賞學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 秘書行政 > 通知書

通知書

教委部署工作通知

分類: 通知書 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 04-08

閱讀 :552

通知書范文:教委部署工作通知是由范文詞典為您精心收集,希望這篇教委部署工作通知范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是教委部署工作通知的正文:

今年以來,全縣教育以全面提高育人質量、辦人民滿意教育為核心,按照“123456”的工作思路,各項工作深入推進,全國首屆中小學文明禮儀教育高層論壇在我縣召開,幼兒教育發展被確定為市五個試點區縣之一,義務教育階段學生營養計劃全面實施,小學等重點建設工程進展順利,各級各類學校辦學行為進一步規范,教育事業呈現出良好的發展態勢。為進一步推進教育發展,現就做好當前有關重點工作通知如下:

一、切實解決中小學大班額問題

(一)嚴禁人為形成新的大班額。各校要按照縣教委《關于做好年義務教育招生工作的通知》(云教基〔〕34號)、《關于做好年初中畢業生學業考試暨普通高中招生工作的通知》(云教基〔〕35號)要求,嚴格執行年招生政策和招生計劃,義務教育階段學校嚴格按指定范圍招生,高中學校嚴格執行“三限”政策,嚴禁招生學校使用各種不正當手段組織生源,確保招生工作正常有序。堅持實行招生工作“六掛鉤”制度,即:招生工作與學生學籍掛鉤,與學校公用經費的劃拔掛鉤,與學校的綜合考核和評先評優掛鉤,與安排校長外出培訓學習、職稱評定、學校項目建設、設備設施的配備掛鉤,與學校領導干部任用掛鉤,與教材發行掛鉤。在不新增大班額的前提下,各校還要在現有師資、教室等方面充分挖掘潛力,盡力擴大教學班數,著力化解已形成的大班額。

(二)嚴格實行責任追究制度。各中小學校長是解決大班額問題的第一責任人。對頂風違紀、工作不力的集體和個人,實行考核“一票否決”,并視其情節輕重,給予組織、紀律處理。

二、努力提高學前教育發展水平

(一)提高幼兒入園率。各幼兒園要嚴格按照縣教委《關于做好年秋季學前教育招生工作的通知》(云教基〔〕34號)要求,堅持公辦園“就近入園”和民辦園“就近入園、家長自愿選擇”原則,制定切實可行的招生計劃和工作方案,充分利用富余教育資源和其它公共閑置資源改善辦園條件,確保轄區幼兒入園率在今年秋季達到60%以上。

(二)提高幼兒教育質量。要建立健全幼兒教育管理制度,完善入園幼兒學籍檔案,加強教育教學研究,不斷提高幼兒教育質量。縣教委將建立幼兒教育發展目標考核激勵機制,對成績突出的學校在幼兒教師配備等方面給予政策傾斜。

三、大力加強學校債務管理

(一)嚴格控制新增債務。義務教育階段學校不得新增債務。非義務教育階段學校確需合理舉債的,要按照《縣人民政府辦公室印發縣政府性債務管理實施細則(試行)的通知》(府辦發〔〕352號)的相關規定,按程序報批同意后方可施行。對違反規定新增債務,擅自擴大債務規模的,將嚴格追究單位主要領導和相關責任人員的責任。

(二)積極主動化解已有債務。各校要根據清理、審計情況,鎖定債務數額,并分項目、借款時間、債權人、利率、還款期限等建立健全債務臺賬。要制定債務清償計劃,債務學校原則上每年要安排不低于非稅收入的20%的資金清償債務。要積極探索新的思路和措施,充分挖掘富余和閑置校舍、土地等現有資源,采取切實有效措施,籌集償債資金。要及時、妥善、主動、積極化解因債務問題造成的不穩定因素,嚴禁上交矛盾。年開始,縣教委將學校債務變動、清償情況納入綜合考核及校長考核的重要內容。

四、進一步規范后勤服務管理

(一)進一步規范教輔材料管理。嚴格按照縣教委《關于進一步加強教輔材料監管的通知》(云教發〔〕20號)的規定,堅持限品種、限數量、限價格,審讀擇優,市場運作,自愿購買、陽光操作、公平公正,分級負責的原則,嚴格執行“一教一輔”,嚴禁學校和教職工統一征訂教輔材料和參與教輔材料銷售工作,嚴禁學校和教職工在教輔材料發行中非法牟利,嚴禁任何單位和個人隨教材搭售教輔材料,嚴禁任何單位和個人強迫或變相強迫學生及家長購買教輔材料。

(二)進一步規范校服、桶裝純凈水等管理。嚴格按照學校只提供款式、顏色要求、布料質量和價格,學生自愿(學生家長)選擇、自愿購買,市場運作的要求,切實加強校服管理;嚴格按照市場運作,商家服務,自愿購買的要求,切實加強桶裝純凈水管理。嚴禁學校和教職工統一訂購校服、桶裝純凈水等學生學習、生活用品。

五、切實加強教職工調配管理

(一)各校要嚴格按文件下達的標配編制數實施教職工調配。缺編學校原則上不調出教職工,對情況特殊確需申請調動的,學校審批調出人員的總數不得超過本校教職工總數的3%。滿編或超編學校審批調出人員的總數不得超過本校教職工總數的10%。教師申請參加城區學校遴選和到偏遠學校支教不受比例限制。缺編學校調入教職工,學校審批調入人員的總數不得超過本校教職工總數的10%。滿編或超編學校一律不得審批調入手續。

(二)嚴肅調配紀律。學校校長要嚴格按照相關文件精神審查資格條件,不符合條件的一律不得審批。對資格審查不嚴或不按編制原則和比例控制要求審批手續的,將嚴肅追究學校校長及當事人的責任。對弄虛作假的教職工在3年內不予調動,并視其情節輕重給予組織、紀律處理。

六、狠抓學生文明禮儀教育

進一步深化中小學文明禮儀教育。各校一是要根據《縣小學生、初中生文明禮儀教育訓練方案和高中生養成教育方案》,制訂具體的實施辦法;二是要將《縣學生文明禮儀公約(禮約十章)》作為文明禮儀教材的有效補充,上墻上專欄,要求學生熟記并不斷內化為自覺行動;三是要深入開展形式多樣、內容豐富的文明禮儀養成教育主題實踐活動和教學教研活動;四是堅持開展文明禮儀教育“七個一”活動和“四大行動”。今年,縣教委將出臺文明禮儀教育專項考核辦法,召開文明禮儀養成教育推進會,表彰一批文明禮儀示范學校。

七、深入推進黨務、校務公開

各校要嚴格按照全縣關于黨務、校務公開工作的統一部署和要求,以加強民主管理和民主監督為重點,以促進工作科學化、民主化、規范化為目標,建立完善黨務、校務公開制度,形成黨務、校務公開工作的長效機制。尤其是學校重大決策、干部任免、重大工程建設、大型設備和大宗物品采購等教職工關心的重點熱點工作,職稱評聘、年度考核、評優晉級、績效工資等涉及教職工切身利益的事項,要通過校務公開欄向廣大教職工公開;招生、收費、資助等社會關注的熱點工作,要通過校務公開欄向社會公開。

八、認真做好中職招(送)生工作

(一)加強宣傳,明確職責。學校要大力宣傳中職招生政策及縣內職業學校的優勢等,增強職業教育的吸引力。要建立工作責任制,狠抓落實,圓滿完成縣教委下達的中職招(送)生目標任務。教委繼續將各校的招(送)生情況納入學校年度綜合考核和升入高中階段升學率考核。

(二)加強招生監督,嚴禁違規招生。嚴禁任何生源學校和個人接待未經縣教委出示介紹信的中職學校和個人;嚴禁生源學校及教師私自向中職學校提供初中畢業生信息;嚴禁向沒有中職招生準入資格的學校輸送學生;嚴禁買賣生源;嚴禁生源學校及其教師向中職學校索取生源組織費。凡頂風違紀,私下交易,“暗箱操作”,一經查實,嚴肅追究當事人和學校負責人的責任。

對上述重點工作,教育督導室要開展不定期的專項督查和通報,確保重點工作有突破。對成績突出的學校,在年度考核時給予加分獎勵。

中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgdoC

通知書范文:教委部署工作通知版權歸作者所有,轉載請注明出處!

下一篇:工業節能指導意見 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:林業局加強防火管理工作通知 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产高清美女一级毛片久久| 成人免费在线电影| 欧美精品在线免费观看| 欧美性感一区二区三区| 一区二区中文字幕在线| 国产成人综合在线| 国产视频一区三区| 超碰一区二区三区| 欧美裸体视频| √天堂资源地址在线官网| 国产综合久久久久久| 精品中文字幕在线| 精品视频在线播放免| 欧洲国产伦久久久久久久| 亚洲欧美日韩久久| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 一区二区三区四区五区精品视频| 精品国产网站| 六九午夜精品视频| 久草免费在线色站| 成人精品一区| 在线观看免费毛片| 日本aⅴ大伊香蕉精品视频| 在线观看国产精品淫| 日韩精品最新网址| 欧美少妇bbb| 欧美日韩免费看| 1024成人网| 日韩一二三区不卡| 成人av免费在线观看| 日韩va亚洲va欧美va久久| 中文在线播放一区二区| 国产精品入口久久| 动漫3d精品一区二区三区乱码| 偷拍中文亚洲欧美动漫| 欧美黑人猛交| 午夜视频在线看| 中文字幕在线免费观看| 成人福利在线视频| 青青草一区二区| 欧美激情中文字幕在线| 日韩中文字幕精品| 亚洲精品国产免费| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美亚洲综合在线| 欧美午夜精品久久久久久久| 亚洲动漫第一页| 亚洲少妇30p| 中文字幕在线观看一区| 日本一区二区三区高清不卡| 91麻豆精品秘密| av亚洲精华国产精华精华 | 日本中文字幕电影在线观看| 国产精品日韩欧美| 国产精品69av| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 欧美老少做受xxxx高潮| 久久精品国产v日韩v亚洲| 一区二区三区高清国产| 日韩精品999| 精品伊人久久97| 亚洲国产91精品在线观看| 欧美成人官网二区| 日韩欧美高清在线| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美系列一区二区| 日韩成人免费| 成人xvideos免费视频| 日韩av毛片网| 欧美一级片久久久久久久| 国产91精品黑色丝袜高跟鞋| 欧美成人在线影院| 欧美日韩国产成人在线观看| 色哟哟网站入口亚洲精品| 中文字幕亚洲精品| 久久艳片www.17c.com| 久久亚洲成人精品| 欧美激情欧美激情| 久久久久国色av免费观看性色| 欧美激情国产精品| 国产69精品久久久久久| 国产成人亚洲精品| 成人激情黄色网| 婷婷六月天丁香| 中文字幕不卡| 韩国福利在线| 日本在线播放| 国产91足控脚交在线观看| av2020不卡| av电影一区| 777午夜精品电影免费看| 亚洲天堂一区二区| 爱情电影网av一区二区| 综合伊人久久| 国产精品三级| 欧美高清不卡| 性欧美长视频| 国产一区二区三区综合| 成人动漫视频在线| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 国产区在线观看成人精品| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲精品高清在线| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产精品入口66mio| 新67194成人永久网站| 麻豆国产精品视频| 不卡一区二区中文字幕| 国产精品久久毛片| 亚洲成人动漫在线观看| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 精品国产一区二区在线观看| 亚洲色图五月天| 欧美日本黄视频| 国产精品福利无圣光在线一区| 国产精品嫩草视频| 日韩黄色影片| 男男gaygays亚洲| 欧美日韩五区| 精品欧美视频| 欧美精品一区二区三区中文字幕 | 午夜伦理福利在线| 国产精品一区二区三区av| 亚洲图片久久| 国内精品亚洲| 精品一区二区免费在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲精品视频自拍| 欧美三电影在线| 亚洲免费视频网站| 国内外成人免费激情在线视频网站| 国产精品专区第二| 激情小说 在线视频| 波多野结衣在线播放| 人人九九精品视频| 国产欧美日韩精品一区二区免费| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国内精品久久久久影院色| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲午夜视频在线观看| 色久优优欧美色久优优| 日韩成人av网址| 欧美成人精品激情在线观看| 国产欧美日韩中文字幕在线| 在线观看美女网站大全免费| 欧美色网一区| 一区二区三区视频免费观看| 欧美国产综合| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 日韩精品丝袜美腿| 在线免费高清一区二区三区| 国产电影一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美日韩一区二区在线观看| 色999日韩欧美国产| 国产成人精品日本亚洲专区61| 精品美女视频在线观看免费软件| av官网在线播放| 国产精品3区| 久久国产成人精品| 精品一区二区日韩| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美一区二区三区四区久久| 一区二区国产精品视频| 国产精品久久99久久| 黄色小网站在线观看| 玖玖精品一区| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 国产成人精品1024| 午夜精品久久久久久久久久久 | 91精品啪在线观看国产手机 | 清纯唯美亚洲色图| 超碰这里只有精品| 希岛爱理一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看网站| 亚洲欧美国产三级| 亚洲成人黄色在线| 91精品国产高清久久久久久久久| 黄色片在线看| 亚洲天堂网站| 国语对白精品一区二区| 26uuu欧美日本| 欧美撒尿777hd撒尿| 美女性感视频久久久| 天堂a√中文在线| 亚洲爱爱视频| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 国产精品综合视频| 欧美色视频日本高清在线观看| 精品一区二区三区电影| 国内免费久久久久久久久久久| 黄色网址在线播放| 视频精品二区| 136国产福利精品导航网址| 久久丝袜美腿综合| 9191成人精品久久| 午夜精品久久久久久久99黑人 | 久久免费看视频| 97人人做人人爽香蕉精品| 久久久久国产| 99r国产精品| 在线不卡的av| 久久久久久久久久久亚洲| 91精品大全| 第四色中文综合网| 久久国产婷婷国产香蕉| 一区二区三区在线看| 亚洲欧洲偷拍精品| 中文在线а√在线| 国产精品99精品一区二区三区∴| 欧美三区不卡| 国产精品毛片无遮挡高清| 精品国产91九色蝌蚪| 2025国产精品视频| 国模私拍视频在线播放| 免费久久精品| 另类小说视频一区二区| 一区二区三区日韩| 中文字幕一区二区精品| 你懂的在线观看| 一区二区在线视频观看| 蜜臀av一级做a爰片久久| 一区二区三区中文字幕在线观看| 亚洲最新av在线| 日本私人影院在线观看| 免费一级欧美在线观看视频| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 亚洲视频在线一区观看| 亚洲欧美日韩爽爽影院| 新欧美整片sss第一页| 欧美大片网站| 青娱乐精品视频| 精品久久久久久亚洲精品| 日韩视频免费中文字幕| av色图一区| 欧洲激情综合| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲精品大尺度| 午夜亚洲成人| 美女av一区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 精品视频在线视频| 国产精品对白刺激| 日本在线中文字幕一区二区三区| 国产在线欧美| 亚洲一二三四区不卡| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 9191在线观看| 日韩专区精品| 国产日产精品1区| 日韩精品极品在线观看| 国产精品久久久久久搜索| 天堂电影一区| 亚洲国产高清一区二区三区| 亚洲一区二区影院| 日韩中文字幕av| 日本激情视频在线观看| 欧美电影一区| 亚洲日本在线视频观看| 久久亚洲精品一区二区| 成年人视频免费在线播放| 亚洲视频免费| 天天操天天色综合| 欧美在线一级视频| 色猫猫成人app| 久久精品九九| 色欧美88888久久久久久影院| 欧洲一区二区视频| 日本成人一区二区| 国产一区二三区好的| 精品久久人人做人人爽| 日本大片在线观看| 欧州一区二区| 亚洲精品欧美在线| 91精品国产一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 青青草国产成人99久久| 欧美日韩mp4| 玖玖在线免费视频| 久久av超碰| 中文字幕亚洲电影| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 黄色成人在线网| 国产精品美女久久久| 欧美午夜视频网站| 美女做a视频| 久久久久观看| 中文一区二区完整视频在线观看| 久久久91精品国产一区不卡| 丰满大乳少妇在线观看网站| 国产免费成人| 欧美喷水一区二区| 亚洲kkk444kkk在线观看| 欧美大片aaaa| 亚洲成av人影院在线观看网| 热久久这里只有精品| 警花av一区二区三区| 国产 日韩 欧美大片| 亚洲色图欧美制服丝袜另类第一页| 影音先锋在线播放| 亚洲精品看片| 欧美日韩亚洲另类| 青青草在线免费观看| 中国成人一区| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| av在线不卡播放| 国产精品入口久久| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产盗摄xxxx视频xxx69| gogo人体一区| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品一区二区三区在线| av在线亚洲一区| 99国产精品久久久久久久久久| 久久久精品免费| 久久久国产精品网站| 91一区二区三区在线观看| 久久综合久中文字幕青草| 成人在线免费av| 国产福利电影一区二区三区| 中文字幕久久亚洲| 日韩电影av| 国产尤物一区二区| 尤物九九久久国产精品的分类| 天堂av中文在线| 日韩 欧美一区二区三区| 69av一区二区三区| 免费在线视频欧美| 日韩精品一级二级| 亚洲成人av中文字幕| 日本高清在线观看视频| 久久丁香综合五月国产三级网站| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 精品极品在线| 成人白浆超碰人人人人| 久久成人18免费网站| 国产激情久久| 欧美国产激情二区三区 | 亚洲欧美在线另类| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 欧美知名女优| 尹人成人综合网| 日韩一区国产二区欧美三区| av毛片在线播放| 国产精品亚洲人在线观看| 中文字幕欧美视频在线| 色戒汤唯在线| 97国产一区二区| 欧美一级电影免费在线观看| 日韩高清影视在线观看| 精品日本高清在线播放| 日韩三级电影网| 亚洲精选一区| 日韩电影网在线| 国内激情视频在线观看| 99热精品一区二区| 98精品国产自产在线观看| 最近国产精品视频| 欧洲av在线精品| 免费**毛片在线| 国产高清精品网站| 欧美成人一区在线| 日韩中文av| 欧美在线free| 国产黄a三级三级三级av在线看| av成人天堂| 亚洲欧美日韩国产中文| 欧洲亚洲精品久久久久| 一区二区三区在线观看欧美| 亚州av电影免费在线观看| 视频一区二区三区入口| 亚洲偷熟乱区亚洲香蕉av| 亚洲91在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产国语刺激对白av不卡| 国产精品久久久久蜜臀 | 亚洲伦伦在线| 亚洲欧美三级在线| 香蕉成人在线| 亚洲一区二区不卡免费| 久久精品a一级国产免视看成人| 人人超碰91尤物精品国产| 日韩视频中文字幕| 亚洲我射av| 午夜精品免费在线观看| 中文字幕在线观看日本| 国产精品一区二区无线| 欧美亚洲另类视频| 四虎国产精品免费观看| 精品久久免费看| 福利一区视频| 亚洲一区二区在线视频| 99视频在线观看地址| 国产不卡一区视频| 国产精品99久久99久久久二8| 欧美精品1区| 国产亚洲aⅴaaaaaa毛片|