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全鎮“三夏”秸稈禁燒工作總結大會講話稿

同志們：
今年的“三夏”工作在鎮黨委、政府的正確領導、精心安排下，已經圓滿結束，實現了糧食豐收、安全的目標。尤其是今年的“三夏”防火工作，由于黨委政府的高度重視，全體包村干部的齊心努力，各村的積極組織，可以說打了一個多年不見的漂亮仗。上上下下克服點多、面廣、線長、難度大、時間緊、任務重等種種不利因素的影響，立足實際，采取強力措施，構筑秸稈禁燒“防火墻”，全鎮的防火工作平穩有序，沒有發生大的火情，沒有火災事故的發生，受到了市委市政府領導的充分肯定，在6月21日全市的秸稈禁燒工作總結會上，我鎮被市委市政府評為全市秸稈禁燒工作優秀單位，獲得一等獎，徐福軍、趙建鋒兩位同志被市委市政府評為全市秸稈禁燒工作先進個人。今天鎮黨委政府在這里召開專題總結表彰大會，旨在總結經驗，查找問題，以利于下一步工作。下面我主要就“三夏”秸稈禁燒的工作總結一下，一會兒張書記、劉鎮長還要作重要講話，有不妥之處，以他們講的為準。回顧今年的“三夏”秸稈禁燒工作，主要做到了“四個到位”：
一、領導重視，組織到位
全市“三夏”生產暨防汛工作會議之后，鎮黨委政府多次召開黨政班子會議，研究“三夏”和秸稈禁燒工作，6月2日召開了由全體機關干部、農村支書村委主任、鎮直單位負責人參加的“三夏”生產暨防汛工作動員會議，下發了《xx鎮“三夏”工作意見》和《關于“三夏”期間嚴禁焚燒秸稈的通知》，成立了由鎮長任組長的鎮“三夏”安全防火領導小組，繼續實行班子成員包村、機關干部包村制度，各村為加強“三夏”秸稈禁燒工作，也相應成立了領導機構，專門負責“三夏”秸稈禁燒工作。鎮黨委政府的主要領導張書記、劉鎮長“三夏”期間多次深入一線現場督導檢查“三夏”，尤其是防火工作，現場解決“三夏”期間出現的問題，確保了全鎮“三夏”工作順利進行，黨政班子成員統籌兼顧，克服任務重的實際，積極的深入所包村開展防火工作，我們的機關干部做到本職工作與防火工作雙兼顧、兩不誤，堅持前半天處理本職工作，十點以后到所包村幫助工作，到夜里十點離崗，有效的保證了“三夏”工作的順利開展。各個村也都高度重視，把“三夏”工作尤其是秸稈禁燒工作作為階段性工作重中之重，在人力、物力、財力上全力支持，保證三夏期間無火情發生。比如往常年防火的重災區河頭村今年在鎮里未開“三夏”會議之前，他們及早部署，提前召開會議，科學安排，精心組織，在“三夏”期間，兩委成員身先士卒，帶著防火工具親自參加防火，抽調精兵強將，組成專業撲火隊，晝夜巡邏，“三夏”期間效果非常明顯。正是由于領導重視，組織到位，安排科學，才保證了今年“三夏”秸稈禁燒的良好態勢。
二、營造氛圍，宣傳到位
實踐證明，宣傳工作直接關系著事業的成敗。戰爭建國年代如此，和平年代發展經濟如此，抓好秸稈禁燒工作更是如此。通過強有力的宣傳，使得群眾不想燒、不愿燒、不敢燒。作為鎮一級層面，我們按照區域劃分，出動四輛宣傳車全天候、全方位、高密度的不間斷巡回區村廣泛宣傳，形成了強大的禁燒氛圍。各個村通過張貼《濟源市人民政府關于嚴禁“三夏”期間禁燒農作物秸稈的通告》，同時利用飯前飯后，重點時段開通廣播，大力宣傳秸稈禁燒的重要意義和處罰措施，此外，各村按照大村50條，小村30條的標語、橫幅，在村中醒目地帶張貼標語，使得群眾出門就可以看到標語，在田間抬頭就可以標語，標語鋪天蓋地，主動出擊，全鎮形成了濃厚的秸稈禁燒氛圍。西碌寨村根據地理環境，在焦克路主要的入地口都懸掛橫幅，沿焦克路樹木上都貼滿了防火標語，并且還專門做了“禁止焚燒秸稈”的宣傳小旗插在防火巡邏隊員的車上，在主要路口和田間地頭進行巡邏防火宣傳。王寨、五龍頭、尚后等村在村內主要道路、田間地頭大量懸掛橫幅和張貼標語，保證讓村里的群眾抬頭就可以看到宣傳標語，增強了群眾的禁燒意識。
三、獎懲結合，責任到位
在“三夏”秸稈禁燒工作中，我們進一步明確具體任務，提高思想認識，強化責任落實，實行鎮班子成員、機關干部包村責任制，主要職責是檢查所包村的禁燒宣傳情況、組織成立情況、措施落實情況以及防火隊員在崗盡職情況；農村實行兩委成員包片、防火隊員包地塊制度，每100畝地保證有2名防火隊員，做到臂上有袖標，車后有彩旗，形成了逐級負責、層層落實的工作機制。省莊、尚前、西正村村支兩委干部以身作則，親自帶領防火人員巡回檢查，每天都在地頭堅持巡邏到晚上十一二點，保證防火隊員隨處可見，發現火情隨時出擊。蓮東、裴村盡管土地已經流轉到大戶經營，但“三夏”期間他們沒敢絲毫放松，組織專門人員，一方面幫助承包大戶收割小麥，另一方面開展“三夏”防火，承包戶和群眾都十分滿意。留村主要干部“三夏”堅守防火一線，村支部書記和世忠年齡大，中暑了仍堅守崗位，夜里輸液，白天堅持工作，出現了多年少見的“零火情”。
同時，我們還建立了嚴格的獎懲制度，對于包村領導和機關干部，“三夏”期間凡發生火情的，每處處罰100元，沒有火情的予以獎勵，一會在會上要進行獎懲兌現。張書記一句話，黨委政府說到就要辦到，獎勵也是如此，一定要給大家兌現到位。各村也都對兩委干部和防火隊員建立了獎懲制度，做到獎罰分明，調動了全體干部和防火隊員工作的積極性。
　  此外，大部分村都建立利益導向機制，激活農戶禁燒的內在動力。因村而宜，利用經濟杠桿落實禁燒工作，大部分村對農戶補助的收割費在“三夏”結束后予以兌現，發現有燃燒現象的費用自理，不予發放收割費，調動了全鎮農民“三夏”秸稈禁燒的積極性。休昌村、古楊樹莊、東碌寨等村實行以獎代補制度，對農戶承包的土地沒有發生秸稈焚燒現象，在“三夏”結束后給予每人15—30元的收割費補助，對于焚燒秸稈的，除嚴厲罰款外，收割費一律由農戶自理。同時為確保不發生火情，實行熟一塊、收一塊、播一塊、澆一塊的工作方式，極大地調動了農民“三秋”秸稈禁燒的自覺性和主動性。
四、確保落實，督導到位
　  決策落實之后，干部就是決定因素。人員是否在崗盡職，直接關系著各項工作的順利進行。在今年的“三夏”工作中，我們通過加強督查力度，保證人員到位，確保黨委政府決策的貫徹落實。鎮黨委政府主要領導張書記、劉鎮長多次到基層一線檢查了解機關干部包村情況和村干部的履職情況，由鎮紀委、農業服務中心組成督導組，堅持普遍檢查和重點抽查相結合，堅持深入一線查崗和夜里簽退相結合，加大檢查巡查力度，對每天干部在崗情況進行通報，記錄在案，作為獎懲的主要依據。在防火過程中，老同志不顧年齡大，身體差，在高溫下堅守崗位不退縮，有的幾乎中暑還堅持防火一線，年輕人干勁高漲，全力以赴投入到防火工作中，才確保了今年“三夏”秸稈禁燒的良好局面。
當然，在總結成績的時候，也存在著一些需要改進加強的工作，表現在個別村干部還不夠重視，措施不夠得力，個別地塊還有秸稈焚燒現象，我們的極個別包村干部不能堅守崗位，有脫崗現象，這些都有待于在下一步工作中認真克服解決。
　  同志們，“三夏”工作已經圓滿結束。繁重的工作考驗著我們在座的每一位機關干部。實踐證明，xx的干部是經得起風浪的，作風是扎實的，這支隊伍是完全可以放心的。新的開始，新的氣象，新的起色，讓我們在新一屆黨委政府的堅強領導下，繼續發揚這種不怕困難、善于挑戰、奮勇爭先的xx精神，勵精圖治，實干苦干，為xx的“三化”協調發展、為xx的美好明天做出積極的貢獻。

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