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領導講話

餐飲企業(yè)2011年工作總結暨12年計劃大會講話

分類: 領導講話 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 08-25

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領導講話范文:餐飲企業(yè)2011年工作總結暨12年計劃大會講話是由范文詞典為您精心收集,希望這篇餐飲企業(yè)2011年工作總結暨12年計劃大會講話范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是餐飲企業(yè)2011年工作總結暨12年計劃大會講話的正文:

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餐飲企業(yè)2011年工作總結暨12年計劃大會講話

   xx的家人們大家早上好:一年一度的工作總結和計劃大會又讓我們如期相聚在這里,聽了每個店的工作匯報,都從不同的角度作了細致的分析,可以說這幾年隨著企業(yè)的發(fā)展我們的管理團隊逐步走向成熟,但圍繞經營我們還有許多工作要做,下面對11年得經營情況同大家做如下分享。

  xx店11年全年營業(yè)額與上年相比增加了xxxxxx.x元,利潤率下降6.64%

  xx店11年全年營業(yè)額與上年相比增加了xxxxxx元,利潤率下降0.2%

  xx老店11年全年營業(yè)額與上年相比增加xxxxxx元,利潤率下降4.17%

  xx11年全年營業(yè)額為xxxxxx.x利潤率-29.35%利潤總額-xxxxx元

  三亞xx海店因8月開業(yè)已看到了好的發(fā)展勢頭,但由于時間短還需夯實基礎管理,穩(wěn)定人員心態(tài),提升管理干部的創(chuàng)新管理水平,踏實做好基礎工作,現(xiàn)已顯示出杰出的表現(xiàn),但還要用時間考驗,未滿一年不做對比。

  通過以上數(shù)據(jù)與10年對比,我們全年公司利潤非常微薄。具體分析有外部環(huán)境原因,亦有我們內部管理的問題;2011年以來世界金融危機進一步加深,國內通貨膨脹居高不下,房地產低迷,很多中小企業(yè)倒閉。在這樣一種現(xiàn)實的經濟環(huán)境下我們餐飲業(yè)亦受到波及,由于中國的餐飲企業(yè)一直以來缺少經營企業(yè)的魂,因此食品安全等問題對11年的餐飲企業(yè)來講也是一種具大的挑戰(zhàn),就是在這樣一種現(xiàn)實條件下,我們xx人一直在堅守,在努力。那末我想今天是雖是總結暨計劃大會,它也應該是個研討會,讓我們共商大計,希望每個xx人都能獻計獻策,共同謀劃未來,方能鞏固這個平臺更堅實,更精彩

  xx已走過十年,不論未來有多少挑戰(zhàn),公司已制定出明確的戰(zhàn)略,就是要開啟二次創(chuàng)業(yè)之路,讓我們的企業(yè)繼續(xù)向上長,帶領全體員工創(chuàng)造更大的天空,,那末提到創(chuàng)業(yè),我想我們就要拿出創(chuàng)業(yè)的精神,什么是創(chuàng)業(yè)精神呢?首先就是創(chuàng)新的精神,我們一定要明白創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎。要對產品創(chuàng)新,對管理創(chuàng)新。第二就是向專業(yè)化管理轉型。企業(yè)要想長遠發(fā)展必將走專業(yè)化管理的道路。目前在經營成本上餐飲企業(yè)原料成本,人工成本,不斷上漲,而由于市場競爭激烈,餐飲企業(yè)無法通過提價方式抵消成本上漲壓力,行業(yè)利潤不斷下降,那末若使企業(yè)具有長遠的運營能力,就給我們提出了新的課題,新時期對我們的廚務部門有了更高的要求,那就是研發(fā)出一些低成本,高附加值,高利潤的菜品擴展主營業(yè)務優(yōu)勢,進一步提高我們的運營能力。公司意識到產品是我們的核心競爭力今年將成立菜品研發(fā)部,水餃加工部以應對新形勢下的企業(yè)戰(zhàn)略轉型。同時也要求我們的管理干部不僅要懂管理,還要懂經營,對以往那種粗放式的經營管理模式進行調整,加強成本管理控制,以努力降低經營成本,提高利潤。第三種精神就是實現(xiàn)個人價值的同事,回報社會的精神。一個人,一個企業(yè)成功了,獲得收益,不能忘記對社會的供養(yǎng),回報國家要有奉獻精神,否則就是沒有魂的人和企業(yè),那樣終究走不了多遠。第四種精神就是要有百折不撓,耐得住寂寞的精神。xx總戰(zhàn)略是做百年企業(yè),那末二次創(chuàng)業(yè)初步規(guī)劃五至十年,這是一個長期戰(zhàn)略不能有浮躁情緒,要堅持自己的理念,堅持長期的努力,有十年磨一劍的精神我想這一點是能否成功的最后考驗。

  12年是二次創(chuàng)業(yè)全面啟動的一年,現(xiàn)有幾個項目已經在談,今年公司對投資戰(zhàn)略進行了調整,并將逐步完善內部機制,健全激勵機制,晉升機制,繼續(xù)完善內部市場化機制,人才培訓和培養(yǎng)機制并實施全員分紅分配機制。全面著手,共同創(chuàng)造財富,實現(xiàn)讓我們一起富起來的綱領,交給多少就會獲得多少,用我所有還我所需,只要真心付出定會有回報。

  經濟基礎決定上層建筑,有了經濟基礎,更要有更高的人文精神追求,xx擁有值得驕傲的企業(yè)文化。xx永遠不改變企業(yè)的魂’用我們的產品讓人們生活的更幸福。。未來企業(yè)仍舊要圍繞軍隊文化,學校文化和家庭文化堅實打造xx的企業(yè)文化。以及我們的三拜文化,建立信仰心生敬畏之心和神圣感。做事遵循天道,師道和孝道,做人有敬畏生命之心。修為無上智慧達到幸福的彼岸。

  企業(yè)向前發(fā)展和推動更加需要我們的干部不斷進步,只要能做出結果,有學習力,敢于承擔責任,有信仰就會成為公司的核心骨干,只要有意愿,企業(yè)愿意成就更多的人。

  二次創(chuàng)業(yè),我們已經在路上,我們必須不斷學習提升自己的境界,境界提升了企業(yè)才能進一步發(fā)展,公司飛速發(fā)展的途中,面對變化會有很多人感覺不適,變化是為適應當下每個節(jié)點。改革是一個勇敢的過程,我們必須要體驗變化,體驗發(fā)展趨勢,體會全身心的投入,扎實地推進將會有無限的樂趣,這樣才會獲得自己想要的東西,最后說一句,真心的希望我們你能夠一起實現(xiàn)夢想。

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