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二oo五年度＊＊政工科 工作目標責任書 調研報告 工作匯報 規章制度 事跡材料 心得體會 領導講話 會議發言稿 慶典致辭 競聘演講稿 晚會主持詞 為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公路產業開發工作步伐，根據市局黨委、行政要求及＊＊有關規定，特簽訂本責任書。
一、工作任務目標
（一）協助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。
（二）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。
（三）加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和＊＊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作，維護職工群眾的切身利益。
（五）落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。
（六）完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（七）完成領導交辦的其他工作。
二、質量指標
（一）每季度開展一次質量教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制及質量責任終身制，層層簽訂質量責任書。
三、進度指標
（一）制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
（三）認真執行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。
四、安全指標
（一）全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經濟損失累計金額不超過10000元。
（二）牢固樹立“安全第
一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產學習教育活動，提高安全意識。
（三）加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（四）實行安全生產責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
（一）定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
（二）認真組織開展“創建文明行業競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。
（三）加大宣傳信息工作力度，每月向《＊＊簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。
六、考核獎懲
（一）每月組織開展一次思想政治、業務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
（二）組織開展以“保持共產黨員先進性教育活動”為主體的思想政治教育活動、以“創建文明行業競賽活動”為主題的勞動競賽活動、以爭創“市級文明單位”為主題的系列文明創建活動，全面提高＊＊的整體文明水平。
（三）宣傳信息工作在市級以上報刊發表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創辦《＊＊簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映＊＊各項工作新經驗、新成就的電視專題片。
六、考核獎懲
（一）為了確保上述各項目標的實現，＊＊成立工作質量考核領導小組，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。
（二）實行一票否決的指標：出現違法違紀現象，受到黨、政、法律、法規處理或被公開曝光；出現違反計劃生育政策現象；出現工程質量問題，造成嚴重影響或需要較大規模返工修復；出現重大責任事故（死亡1人或重傷2人或經濟損失累計在5萬元以上）。被一票否決后，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰。
（三）全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《工作目標考核獎懲實施方案》等規定進行表彰、獎勵。
七、本責任書解釋及評定工作由＊＊工作質量考核領導小組負責。
八、本責任書自簽字之日起執行。 ＊＊
＊＊政工科 法人代表（簽字）：
科長（簽字）： 二oo五年四月貳拾日
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