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活動開展以來，我通過深入學習理論，認真聽取廣大干部群眾的意見和建議，聯系個人思想實際和工作實際，認真查找問題，從思想上、作風上、工作上深刻反思，更加深切地認識到自己與黨員先進性的要求，與人民群眾的期望還有較大距離，與事業發展的需要及擔負的重任相比，還存在一定差距。

一、存在問題

1、理論學習力度不夠，思想政治水平需進一步提高。站在政治的高度、全局的高度分析和解決問題的能力還有待加強，還不能完整準確地掌握鄧小ping理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法。對科學發展觀的認識還沒有完全達到黨的十七屆五中全會要求的新高度。一是學習有待進一步系統，深入。多就鄧小ping理論或中央精神的某一專題、某一側面進行重點學習，學深、學透，融會貫通上還需加強。二是工作與學習的關系處理上還不夠科學，抓時間、搶時間、擠時間學習的意識不夠強。三是學習的重點有偏差，平時注重中央文件和法律、經濟管理知識的學習，對政治理論的系統學習上投放精力相對不足。四是理論學習與實際工作結合不夠緊密，學用脫節，學用“兩張皮”問題還沒有很好解決。沒有做到帶著問題學、結合工作學、反省自認學，致使理論聯系實際不緊密，對落實科學發展觀和建設“和諧社會”過程中出現的新情況、新問題深入思考不夠，指導三個文明建設的實踐水平還有欠缺。

2、對黨的路線、方針、政策理解認識不夠深入，創造性工作地力度不夠。與黨中央保持一致，雖然能夠認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。但作為負責本縣經濟和社會發展的主要責任人之一，對自己的高標準、嚴要求還不能體現在時時刻刻、事事處處，創造性地落實上級重大決策還有欠缺。一是實際工作中能夠不折不扣貫徹上級要求，但在尋找與本地具體結合點上深入思考不夠，確定重點、攻克難點上研究不夠。如省委、省政府提出了一線兩廂”發展戰略，縣屬“一線”地區，毗鄰京津，具有得天獨厚的優勢，但我研究利用京津市場、資金、技術、人才等方面明顯不足，尤其北京新的建設發展規劃出臺后，如何按照科學發展觀的要求，保護好生態的同時，吸引、承接北京的外遷企業，還沒有過硬的舉措。二是工作中有求穩怕亂思想，工作上有時魄力不足，缺乏勇于創新、勇于開拓精神。如在處理項目建設時，對已明顯違法的個別人，也總考慮盡量照顧，最好不采取強制措施。這樣雖然保證了穩定，但也在一定程度上影響了項目建設工期。三是制定政策措施總先考慮是不是上級有“紅頭”文件，缺乏超前性和地方性創意。如開發區經過多年發展，可在基礎設施建設上還很落后。今年，提出市政環衛事業市場化改革，首開全市先河，也正是吸取了以上教訓。

3、工作作風有待進一步深入。就我個人來講，一是由于各級領導和大的客商來我縣開會、辦事的較多造成我忙于接待等事務較多，下基層調研時間少；謀劃思路多，解決具體問題少；看材料匯報多，面對面的指導少。二是對群眾反映的熱點難點問題關注不夠。如我縣下崗職工的社會保障和再就業問題，雖然責成有關部門制定了政策，但由于工作不夠扎實細致，個別下崗職工沒有得到妥善安置，在一不定期程度上影響了黨群、干群關系。三是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對人民的喜怒哀樂體恤不夠全面。如近幾年我縣城建力度加大，硬件方面發生了明顯變化，但在城市管理上沒有形成一套科學的經常性的管理辦法，縣城臟亂差問題沒有很好地解決，給人民群眾帶來很多不便，群眾反映強烈，這我應該負責任。四是對上負責多，結合縣域實際有欠缺。上級怎么要求的自己就怎么干，缺乏與上級的溝通。同時，在工作中自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督、政協的珉主監督、人民群眾的社會監督不夠。

4、執行黨風廉政建設的有關規定還需進一步嚴格。作為從紀委工作過的黨員干部，堅持率先垂范，嚴格遵守各項廉潔自律規定，并教育家屬、子女和身邊工作人員嚴格遵守。我家屬現在工業大學分校工作，孩子正在上中學，不存在經商辦企業行為。同時，作為政府班子一把手，我要求班子成員和各部門、各鄉鎮的領導切實按照“一崗雙責”的要求，落實黨風廉政建設責任制。但用黨性黨風標準衡量和作為縣政府主要領導干部嚴格要求，也存在差距。一是有超標準接待現象，特別是對較高層次的外商、客戶接待超出了規定的標準。二是對政府系統領導干部住房、乘車、通訊工具等思想重視不夠，堅持標準、執行制度規定不嚴格。三是黨風廉政建設責任制落實不到位。特別是對執法執紀部門的管理不夠，執法不嚴、吃、拿、卡的現象還有時發生。

5、堅持珉主集中制原則有差距。做為政府班子一把手，我能夠堅持珉主集中制的原則，但有不足。一是常務會議質量不高，每次常務會議均安排較多議題，一些涉及全縣經濟發展的重要議題，由于準備不充分，有議而不決現象。二是珉主生活會上批評與自我批評的氣氛不濃。開會只講成績，不講問題；只談工作，不談思想；只講集體，不講個人，或者只講自己，不講他人。這與我自己的思想根源有直接關系，怕傷了和氣，拍影響班子團結，怕影響班子聲望，這一點在今后我會引以為戒。三是工作中存在抓得過嚴過細的問題。雖然注意把握大局，統籌兼顧，但對有些工作因擔心干不好而過問得過細過嚴，或多或少地影響到一些同志在工作上創造性地發揮才干。

二、存在問題的原因分析

1、對加強學習重要性認識不足，對提高自身素質缺乏緊迫感。一是雖然形式上表現為工作與學習、學習與應用的關系沒有處理好，但其深層原因是沒有把理論學習的重要性提高到政治責任和政治任務的高度來認識，影響了學習的主動性、自覺性和積極性。沒有深刻認識到思想素質是領導干部素質的靈魂，理論上的成熟是政治上的成熟的基礎。二是存在政府主要是抓經濟工作，只要按上級的部署抓好落實，經濟發展了就不會出現大問題的思想，放松了對學習的要求。對政府領導干部來講，事務繁雜，很容易陷入事務主義或實用主義。三是對日新月異的新科技、新知識的吸納充實缺乏緊迫感，導致思想上的惰性和滑坡，帶來的被動。

2、思想解放不夠徹底，思想方法不夠靈活，開拓創新膽氣不足。一是思想方法上的片面性導致對主客條件認識不全面，影響了創造力的發揮，造成與新形勢、新任務的要求不相適應。二是對自己的世界觀改造抓得不緊，創優爭先的意識不夠強烈，特別是在取得一定成績時，有自滿松動情緒。

3、在工作作風和群眾觀念上需加強，在對上負責與對下負責一致性上把握不夠好。從主觀上深刻反思，一是執政為民的思想堅持得不夠好。覺得黨組織安排自己到這個位置上，是對自己的信任，所以要求自己在任期內要盡職盡責地做好工作，早出成績、快出成績，以不辜負黨和人民的期望。但由于指導工作方法上大多依靠行政推動，用市場經濟規律指導工作不足，造成了一些不必要的失誤。這也提醒我在今后工作中要充分相信群眾、依靠群眾，因為我們工作的出發點和落腳點都是為了群眾，任何一項重大決策和改革的出臺，必須交給群眾，充分尊重人民群眾的意愿。二是片面理解保持一致性的內容，忽視馬列主義具體問題具體分析的理論，有追求政績、要臉面的思想。三是工作標準要求不高。總認為自己一天一晚忙忙碌碌，辛辛苦苦，就可以說是對黨和人民盡職盡責了。而自我衡量的標準應定在“思想艱苦、工作艱苦、作風艱苦”上，定在“開拓、創新、務實、爭先”上，定在黨和人民的期望上。

4、廉政建設有依賴思想，對自己在這方面擔負的責任和影響作風重視不夠。在如何從深化行政管理體制改革上，從行政行為上有效防止腐敗問題，缺乏足夠深入的研究探索，采取的措施不夠有力。

三、今后的努力方向

1、進一步強化理論學習，以理論上的成熟確保政治上的堅定。積極參加縣委中心組學習；進一步強化自學，定出學習計劃；同時自覺運用馬克思列寧主義立場、觀點和方法分析問題，認識問題，解決問題，加深對發展市場經濟過程中出現的新形勢、新情況的理性思考，提高學習的針對性和實效性，每年撰寫幾篇有理論觀點、有認識水平的文章。

2、進一步改進思想作風和工作作風。以對黨、對人民高度負責的精神認真履行職責，堅持不斷解放思想，創造性地開展工作，推動全縣各項事業更快更好地向前發展。減少事務性活動，多深入基層調查研究，抽出時間、集中精力，爭取全年有三分之一以上時間深入基層。近期準備對全縣園區建設搞一次深入調研，掌握第一手資料，爭取盡快解決基礎設施落后問題。

 3、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。真正做到情為民所系，利為民所謀，扎實落實政府工作報告中確定的“十件實事”，通暢信訪渠道，認真解決好群眾關心的熱點難點問題。

4、深入開展批評與自我批評。作為一名黨員領導干部，堅持從我做起，發揮帶頭表率作用，做到批評要講政治，講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情。

5、嚴格執行黨風廉政建設規定。其一，嚴格廉潔自律，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，以黨規規黨紀嚴格要求自己，做到警鐘長鳴。其二，切實肩負起政府系統廉政建設的領導責任。組織監察、審計、財政等部門加強內部監督，特別是注重加強制度建設，從源頭上預防和懲治腐敗。其三，加強行風建設。認真解決某些部門吃、拿、卡、要和以權謀私問題，抓住典型案例，進行嚴肅處理，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的政府形象,為經濟社會發展營造良好環境。

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