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　　礦醫院自檢報告以來，在上級領導的正確領導下，在全院干部職工的共同努力下，克服一切困難，積極創造性地開展工作，認真做好了醫療衛生、疾病防治、工傷急危重病人、醫院建設、“溫馨社區創建、社區衛生服務等工作，保護了職工家屬的身體健康，促進了全礦的安全穩定，杜絕了各類事故的發生，”三優一創“及”兩好一滿意“創建工作取得佳績，在上級的各類工作達標檢查中得到較高評價，獲得了集團公司先進醫院、市文明醫院，具體工作情況如下：

　　一、工作情況：

　　（一）、積極開展社區衛生服務工作，促進醫療衛生服務工作和諧穩定發展。自集團公司開展”溫馨社區“建設工作以來，特別是今年以來，我們醫院積極開展社區衛生服務工作，制定社區衛生服務工作實施方案，在礦領導的大力支持下，按”五室“標準要求，及時購進儀器設備，安裝到位，配齊了醫務人員，印制了3800余份聯系卡，各類制度牌版安裝上墻，組織人員建立了項目齊全的家庭健康檔案。家庭健康檔案巡診填寫工作得到了上級領導和職工家屬的好評。

　　（二）、加強醫療質量管理，以過硬的技術服務于職工家屬。我們根據工作的實際，積極開展了學雷鋒醫療咨詢服務，送醫送藥到區隊，到社區活動達12余次，積極開展慶5．12護士節臨床業務知識搶答賽和護理技術操作比賽，學業務比技術尉然成風，在集團公司礦山救護技術比武中取得較好成績。嚴格加強醫療質量管理，充分發揮醫務人員的主觀能動性，扎實苦練，使醫療質量有了新的提高，首先加強了醫療基礎管理，建立完善了各項醫療工作制度和崗位責任區管理制度，病歷質量做到經常有考核，月底前有總結，其次，是大力開展了學業務練技術活動，學習、考試、技術練兵形成常規制度，并積極采取走出去，請進來的工作方法，派出了2名醫務人員到上級醫院進修學習，請上級醫院專家醫師來院會診指導工作29余人次，全院醫療技術有了新的提高，積極開展了”溫馨產房“、”溫馨病房“建設和人性系統化護理服務活動，收到較好效果，得到了領導和職工家屬的好評。門診診治病人16067人次，內科共收治住院病人593人次，外科收治病人461人次，開展大中手術達137例，搶救急危重病人及工傷共計達4人次，都能做到迅速及時正確合理地搶救治療，全院杜絕了各類醫療差錯事故，完成了醫院的醫療衛生服務工作，各項指標達到或超過了一級甲等醫院的水平。

　　（三）、醫院班子團結協作，適應醫療制度的發展變化，醫院管理工再上新水平。醫院班子成員能夠團結協作，分工明確，責任到人，遵紀守法，清正廉潔，從不以權謀私，更不搞”一言堂“，嚴格按照上級的指示精神和醫院工作目標責任書的要求管理發展醫院，要求職工做到的班子成員首先做到，管理上嚴字當頭，各類目標層層分解及時落實兌現，從不做表面文章，積極適應醫療制度的改革發展，不等不靠，適應新形勢解決新問題，促進了醫院工作的健康發展，在物價、藥檢，醫療衛生質量，審計及達標檢查中都取得了較好成績，得到了領導的好評。

　　（四）、以開展”醫院管理年活動“及”兩好一滿意“創建活動為挈機，努力加強了醫德醫風教育，以優質的服務為職工家屬解除疾患。我們始終堅持”以病人為中心，以質量為核心，病人就是上帝的醫療服務宗旨，努力加強醫德醫風教育活動，教育職工文明行醫，熱情服務是醫務人員的天職，樹立了“一切為了病人，為了病人一切”的思想，徹底杜絕了不良現象的發生，班子成員也不定期下病房到科室與病人及陪人接觸暢談，聽取不同的意見，召開了四次院外監督員會議，積極征求意見，加強醫院文化建設，建立了宣傳欄，告知欄和特色醫療公示欄等達到了較好效果，得到了礦職工家屬的好評，努力促進醫院工作的全面發展。

　　（五）、積極行動，廣泛扎實地開展全礦衛生防疫工作。今年我們廣泛扎實地開展衛生防疫及職業病防治工作，做好220余名飲食服務人員、500余名農民合同工、井下職工塵肺病普查、電機車司機和井下接毒害職工的健康查體工作，加強了食品衛生的監督檢查，積極做好“問題奶粉”的排查下架工作，防止了“病從口入，認真做好了以病毒性肝炎、菌痢、手足口病等季節性傳染病防治工作，加強了托幼機構手足口病消毒防治宣傳工作，印制發放了余份宣傳單到每個家庭，杜絕了手足口病的流行。做好了腹瀉病門診的日常工作，杜絕了季節性傳染病的流行，大力開展兒童計劃免疫工作，接種各類疫苗達1816余人次，積極準備，完善制度及各類檔案，保持了”省級示范化預防接種門診的標準要求，為我礦預防接種工作打下良好基礎。大力開展衛生宣傳教育和愛國衛生工作，提高了職工家屬的健康意識。積極開展了職業病防治工作，有害作業場所及時安裝了警示標志。配合上級職業衛生監督單位做好了上半年職業衛生監測工作，開展了《職業病防治法》頒布5周年宣傳活動，加強了職業危害的監督檢查，做好了職業危害的申報工作，為職工創造了良好的工作環境，努力促進醫院各項工作的和諧穩定健康發展。

　　（六）、嚴格財務，藥品管理，工資分配等制度的執行，保證醫院工作的有序開展。在財務管理上嚴格執行財務制度，各類支出必須院長簽字處理，本著節約的原則，決不亂花枉花醫療費，在財務審計檢查中得到好評，1-11月份財務收入264803.5元，支出264803.5元。在藥品管理上嚴格執行競價和公開招標采購，嚴格入出庫制度，各類藥品器械按計劃有序采購，無亂購亂用情況，杜絕了假冒偽劣藥品流入我院。在工資分配工作方面，按照礦的的工資分配要求執行，做到了公開、公正、透明的分配政策。無扣發工人工資和亂發獎金情況。

　　二、存在的問題和不足：

　　在份職工醫院雖然做出一定的工作成績，但距離上級領導的要求和職工家屬的希望還有差距，還存在一定的問題和不足，具體表現在：

　　1、職工勞動組織紀律，抓的時緊時松，還存在遲到早退現象，在今后的工作中，嚴格要求，保證正常的醫療工作秩序。

　　2、多忙于業務技術的學習，抓職工政治思想教育不夠，部分職工思想素質不高，在今后的工作中積極加強政治思想學習教育，提高整體素質，促進醫院的健康發展。

　　3、職工的業務技術參差不齊，部分年輕人注重社會交往，業務技術不過硬，跟不上醫學技術的發展，在今后的工作中應嚴格加強業務技術的學習，提高技術水平，讓病人放心滿意。

　　三、的工作打算1、進一步加強醫德醫風教育和監督，改善服務態度，積極開展“假如我是一名病人”、“病人在我心中”大討論活動。爭取在病房建設3—5個高檔溫馨病房，滿足不同層次病人住院需求。積極引導職工文明行醫，熱情服務，樹立全心全意為職工家屬的思想，杜絕不良現象的發生，促進醫院文明健康有序發展。

　　2、進一步加強業務技術的學習和提高，堅持不定期業務專題講座，每周進行一次疑難病癥討論，每月一次技術操練比賽和業務知識考試，繼續執行“走出去請進來的方法，派出年輕醫務人員到上級醫院進修學習，請上級專家來院會診指導工作，更新技術，促進業務技術的提高，做好特色科室的發展，如顯微外科和肛腸外科的開展，形成院有特色，科有重點，人有專長。加強各科醫療技術宣傳，擴大影響面，堅持高效優質的服務，讓病人來院后放心滿意。

　　3、認真做好急、危、重病人及工傷的搶救工作，做到迅速、及時、有效、合理的救護，為礦山安全生產保駕護航，促進礦山的可持續發展。

　　4、積極按照集團公司的要求，對照標準，搞好社區衛生服務站和衛生服務中心的工作，開展好家庭健康檔案建設工作，做到家庭人員、健康狀況、兒童免疫情況填寫及時，掌握細致認真，爭創礦區一流的服務站和服務中心，努力為職工家屬提供便捷、優質、安全的健康醫療衛生服務工作。

　　5、扎實有效地開展好衛生防疫和職業衛生工作，經常性的衛生監督檢查，杜絕食物中毒事故的發生，認真做好夏秋季衛生消殺工作，加強傳染病的防治工作，確保全礦不發生大的疫情，保持”省級示范化接種門診“和”省級職業衛生示范企業“榮譽稱號。

　　6、積極開展好”三優一創和“兩好一滿意”活動，使醫院工作保持在礦級醫院前列，不辜負上級領導對醫院的關心和厚愛，促進醫院工作的全面、健康、協調發展。

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