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團支部2011年工作總結

轉眼2011即將成為過去，回首這一年，夢想與激情交織，甚是難忘！

10月底，懷著一顆服務廣大團員，奉獻自我，成就夢想的熱情，我成功競選機加工團支部書記。回首過去的幾個月，機加工工廠團支部在機加工工廠黨委的領導下，以張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發展”演講比賽上的講話精神為指導，不斷摸索，一方面不斷加強團支部自身建設，一方面創新工作方式，正確引導廣大團員不斷學習、提高。在實踐中走出了一條適合機加工工廠自己的路子，并取得了一定的成績。主要概況有以下幾個方面。

一、完善團組織結構、制度，加強團組織建設。

1、機加工工廠完善了組織結構的建設。采取“公平、公正、公開”的原則，選拔了勞動委員、文體委員、組織委員，并明確了各自職責。支部委員們，積極工作，各司其職，努力為團組織的發展做好工作。

2、梳理新工廠團員信息，建立健全基層團組織數據庫。

將工廠團員信息錄入“基層團組織數據采集系統”，確保了團員信息的有效性、全面性、有序性，為以后的團支部工作打下了基礎。

3、制定《機加工工廠團務公開實施辦法》，推進團內民主。廣泛組織、動員團員參與團內事務，促進我團支部組織的規范化、建設的制度化。

4、定期召開團支部會議，及時傳達、落實上級精神，及時部署工作，確保工作有序高效的進行。

5、定期完成團費的繳交工作，并及時通過展板公示。今年收到團費2328元，上交給上級團組織2328元。

二、持續加強對團員青年的思想政治教育引導工作。

1.學習張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發展”演講比賽中的講話精神。鼓勵廣大青年爭當熱愛山推、奉獻山推的守護者，爭當勤奮好學、善于鉆研的的進取者，爭當求新求變、開拓進取的創新者。通過學習，廣大團員認清了形式，明白了責任，看清了義務，堅定了信念。

2. 學習濰柴“三高”精神

從濰柴“三高”試驗隊的先進事跡入手，用身邊人身邊事，教育引導廣大團員轉變工作作風，進一步學先進、爭先進、樹典型、做奉獻，號召廣大青年學習他們的對企業高度負責的精神，樹立正確的人生觀、價值觀，充分施展自身的聰明才智，創造一流的工作業績，回報企業，回報社會。

三、以傳動搬遷為契機，以活躍、團結、教育學習為主要目的，積極開展品味高雅、積極向上、形式多樣的活動，豐富了團員的業余文化生活。

1.開展機加工工廠攝影比賽活動。

為迎接新年的到來、慶祝搬遷工作的順利完成，豐富員工業余生活，為員工大件展示自我的平臺，進一步加強精神文明建設，提高員工工作積極性，我機加工工廠團支部聯合機加工工會舉行了員工攝影比賽。在比賽中，廣大團員表現出了極大的熱情，踴躍參加，并取得了較好的名次。通過比賽較好的激發了廣大團員的工作熱情，廣大團員更加熱愛自己的工作環境，更加關注傳動事業部的發展與變化。

2.助力加工工廠勇奪傳動事業部新工廠第一屆拔河比賽一等獎

本次拔河比賽，機加工工廠代表隊以青年員工為班底，他們精誠合作、口號響徹有力、節奏整齊化一、關鍵時刻將說有的力量擰成一股繩，成功捍衛機加工工廠的團隊榮譽。通過拔河活動，廣大團員激發了活氣，增加了相互之間的了解，鍛煉了團隊合作精神，促進了團內和諧。

3.在勞動中展現團員風采

響應張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發展”中得講話，我團支部多次組織工廠團員進行工廠周邊煙頭雜物清理、休息區桌椅清潔、更衣室衛生保持等義務勞動。

通過活動，引導了廣大青年團員服務車間的意識，培養了他們不怕“臟、累、苦”的優良作風，彰顯了團員本色，提高了團員在廣大工廠員工心中的形象。

四、創新工作方式，以展板為載體，積極推進團支部文化建設

以張秀文董事長在“山推，我選擇，我奉獻，我發展”演講比賽上的講話精神為指導，以創建“和諧、公平、公正、公開、自由”的團支部文化氛圍為動機，以服務車間廣大團員為根本目的，機加工工廠團支部以“展板”為載體，積極推進支部文化建設。展板分為四個模塊。團隊活動模塊，主要對近期的學習文件、團委活動等進行介紹說明；“激情山推大討論”模塊，對社會熱點問題進行剖析，旨在引導團員樹立正確的價值觀；“團務公開”模塊，設置了“機加工工廠團支部信息公開實施辦法”，并對近期的團費收取等工作進行了詳細的說明；“團員先鋒”模塊，以車間優秀青年員工為代表，講述他們的奮斗事跡，供廣大員工參考學習。通過展板建設，機加工工廠團支部順利打開了一扇與廣大團員交流的窗口，營建了良好的輿論氛圍，推進了團支部文化建設。

總之，機加工工廠文化建設做出了特點，做出了風格。

五、積極做好團支部對外宣傳工作

對外宣傳工作團內的一項重要工作。在11、12月，及時發表數篇團員報道，

保證了信息的新鮮、有效。通宣傳工作，提高了我機加工工廠團員的整體形象。

六、引導廣大團員在日常工作中發揮自己的作用

團員是一面旗幟，在工作中理應發揮自己的先進作用。通過引導等工作的開展，廣大團員在工作中積極進取，積極參加新產品的加工任務，尤其是在山推戰略項目“1142”的開展中做出了突出貢獻，同時積極進行現場的5S活動， 促進了工廠整體現場水平。

七、輔助機加工工廠進行日常工作

機加工工廠團支部積極配合工廠的日常工作。其中包括為保證更衣室的整潔而制定的機加工工廠更衣室值日辦法。同時為落實更衣室的值日情況，機加工工廠團支部還約定團勞動委員對更衣室進行不定期檢查。

成績取得的背后，我們也發現了我們自己工作中存在的不足，首先是團支部對內宣傳方式、方法有待進一步改善，與團員溝通的渠道相對單一。二是部分團員的組織觀念不強，不熱愛團體活動，阻礙了工作的開展。三是團員在質量改善QC工作上尚未形成亮點。四是學習型團支部有待進一步建設。

展望即將到來的2012，我們機加工工廠團支部整裝待發，將從著重從以下幾點做好未來一年的工作。

1、文化建設方面，拓展渠道，增加團員的互動性。將著力打造以“勵志、夢想、激情、奉獻”為主題的機加工工廠團員小報，努力統一團員思想，將團員個人夢想與現實工作緊密聯系，引導廣大團員樹立健康的價值觀，進而提高廣大團員的工作積極性，促進工廠生產等各方面的發展。

2、質量改善方面。將團員的思維活躍的優點與現實工作相結合，開展技術比武、QC等活動。要在實際工作中體現團員價值。

3、學習型團支部建設方面。利用周六5S剩余時間，以“求知”為主體，以當月加工產品為主要載體，對產品的加工工藝、出現問題之處進行探討學習活動。在相互交流中，相互學習，努力提高團員的知識、技能水平。(路

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