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嚴以用權專題研討會發言稿

　　習近平總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。如何對待權力，怎樣使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。領導干部要踐行“三嚴三實”做到嚴以用權，首先應當準確認識嚴以用權的內涵。

　　嚴以用權，權是核心。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權。那么，領導干部的權力從何而來呢？我國《憲法》明確規定：一切權力屬于人民。也就是說，領導干部的權力是由人民賦予的，這也就意味著，權力就是責任，領導干部手中握著的權力越大，肩上擔的責任就越重。

　　嚴以用權，用是途徑。領導干部的權力應當用到何處？權力是人民賦予的，那么行使權力就要始終做到“權為民所賦，權為民所用”。權為民所用，就是以手中之權，多為民辦實事，始終做到心中有民，在作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

　　嚴以用權，嚴是標準。領導干部的權力應當如何用？當然是嚴用，那么應當嚴在何處呢？一是要嚴格按規矩用權，任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。只要按制度規矩辦事，就不會出問題；如果不把制度規矩當回事，違規越矩就會栽跟頭。領導干部在用權上一定要繃緊規矩意識這根弦，每一項重大決策都要集體研究決定，都要嚴格按規定程序辦事，不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，做到有權不任性。二是要嚴格接受監督，權力一旦缺失監督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產生。信任代替不了監督，陽光才是最好的防腐劑，監督是對干部最大的關心和愛護。干部出問題，很大程度是由于監督缺位造成的。將監督嚴格貫穿于工作的各個方面、各個環節，各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止。

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