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各行政村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)黨組織：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)工作透明度和執(zhí)行力，建立廉潔高效、群眾滿(mǎn)意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定進(jìn)一步加強(qiáng)“績(jī)效對(duì)賬”工作，實(shí)現(xiàn)“績(jī)效對(duì)賬”工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化及科學(xué)化。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高工作效率為目標(biāo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作、市鎮(zhèn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)以及階段性工作重點(diǎn)，通過(guò)實(shí)施“事前有計(jì)劃，事中有跟蹤，事后有監(jiān)督”的“績(jī)效對(duì)賬”手段，及時(shí)掌握實(shí)情，協(xié)調(diào)關(guān)系，提出建議，督查整改，維護(hù)政令暢通，確保鎮(zhèn)黨委、政府重大決策、重要部署真正落到實(shí)處，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)調(diào)整“績(jī)效對(duì)賬”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馬偉軍同志任組長(zhǎng)，倪永淼、黃建友同志任副組長(zhǎng)，成員由機(jī)關(guān)各辦（所、中心）線(xiàn)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察審計(jì)室），具體負(fù)責(zé)“績(jī)效對(duì)賬”工作的實(shí)施和督查。

三、“績(jī)效對(duì)賬”實(shí)施對(duì)象及內(nèi)容

（一）實(shí)施對(duì)象

實(shí)施對(duì)象為機(jī)關(guān)各辦（所、中心）線(xiàn)。

（二）“績(jī)效對(duì)賬”的內(nèi)容

1.鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)任務(wù)進(jìn)展和完成情況。包括鎮(zhèn)黨委、政府確定的年度主要工作、“項(xiàng)目推進(jìn)攻堅(jiān)年”確定的重大建設(shè)項(xiàng)目、重要決策部署落實(shí)任務(wù)，階段性重點(diǎn)工作任務(wù)，難題矛盾破解任務(wù)和黨委、政府協(xié)調(diào)督辦事項(xiàng)等完成情況。

2.鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及交辦事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況。

3.急難險(xiǎn)重任務(wù)和突發(fā)性事件的應(yīng)急處置情況。

4.各辦（所、中心）線(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)施和完成情況。

5.各辦（所、中心）線(xiàn)自行確定的年度重點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作、特色亮點(diǎn)工作進(jìn)展和完成情況。

6.各辦（所、中心）線(xiàn)每月工作完成自查情況。

7.上級(jí)下達(dá)的工作要求和任務(wù)完成情況。

四、績(jī)效對(duì)賬的基本方法

1.各辦（所、中心）線(xiàn)要根據(jù)年初排定的工作目標(biāo)，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，確定上報(bào)計(jì)劃，于每月25日前向鎮(zhèn)黨政綜合辦公室上報(bào)次月的工作計(jì)劃。

2.各辦（所、中心）線(xiàn)于每月28日前向鎮(zhèn)績(jī)效對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)當(dāng)月工作完成情況對(duì)賬表（附件1、3）。

3.鎮(zhèn)績(jī)效對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及交辦的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督辦和反饋，并按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送督查事項(xiàng)（領(lǐng)導(dǎo)批示）辦理反饋單（附件2）。

4.鎮(zhèn)績(jī)效對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月根據(jù)各單位計(jì)劃和工作完成對(duì)賬表進(jìn)行抽查或督查，采取聽(tīng)取匯報(bào)、資料核查、實(shí)地查看等辦法，年中和年末進(jìn)行全面檢查。

5.鎮(zhèn)績(jī)效對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府確定的年度主要工作、“項(xiàng)目推進(jìn)攻堅(jiān)年”確定的重大建設(shè)項(xiàng)目、重要決策部署落實(shí)任務(wù)，階段性重點(diǎn)工作任務(wù)，難題矛盾破解任務(wù)和黨委、政府協(xié)調(diào)督辦事項(xiàng)等完成情況不定期進(jìn)行檢查。

五、工作制度

為確保績(jī)效對(duì)賬工作順利推進(jìn)，鎮(zhèn)建立以下制度：

1.建立工作績(jī)效評(píng)議制度。健全社情民意民調(diào)系統(tǒng)，邀請(qǐng)行政村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)、市黨代表、市人大代表等對(duì)各辦（所、中心）線(xiàn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)議，不定期收集和反饋社情民意、工作意見(jiàn)建議，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各辦（所、中心）線(xiàn)工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)的日常監(jiān)督，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作。

2.建立重要事項(xiàng)督辦制度。對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重要批示件以及交辦事項(xiàng)，由鎮(zhèn)績(jī)效對(duì)賬工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行書(shū)面督辦，發(fā)出督辦通知。相關(guān)辦（所、中心）線(xiàn)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)結(jié)。

3.建立問(wèn)題整改反饋報(bào)告和通報(bào)制度。建立“檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——提出整改建議——單位實(shí)施改進(jìn)——整改落實(shí)反饋”的績(jī)效問(wèn)題管理流程，針對(duì)定期收集的社情民意和績(jī)效評(píng)估、專(zhuān)項(xiàng)督查、效能監(jiān)察等反映出來(lái)的問(wèn)題，相關(guān)辦（所、中心）線(xiàn)必須及時(shí)反饋整改和落實(shí)情況，真正發(fā)揮績(jī)效管理在提升行政效能、推動(dòng)工作落實(shí)中的作用。同時(shí)對(duì)績(jī)效對(duì)賬情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有效鞭策各辦（所、中心）線(xiàn)以及各級(jí)干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

4.建立重點(diǎn)工作績(jī)效問(wèn)責(zé)、約談制度。對(duì)工作推進(jìn)不力，平時(shí)績(jī)效對(duì)帳考評(píng)偏下的辦（所、中心）線(xiàn)，根據(jù)程度情況，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或組織、紀(jì)檢委員進(jìn)行約談告誡，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心談話(huà)；對(duì)出現(xiàn)重大工作失誤、發(fā)生重大責(zé)任事故、造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

5.建立檔案管理制度。鎮(zhèn)建立績(jī)效對(duì)賬檔案，內(nèi)容主要包括：計(jì)劃、總結(jié)；檢查、整改情況；約談情況；通報(bào)批評(píng)情況；問(wèn)責(zé)情況等。

六、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全面推行績(jī)效對(duì)賬工作是深入貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項(xiàng)重要舉措，旨在切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升干部形象，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)各辦（所、中心）線(xiàn)務(wù)必把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，做到合理制訂計(jì)劃，扎實(shí)落實(shí)措施，有效推進(jìn)工作。

2.明確責(zé)任。機(jī)關(guān)各辦（所、中心）線(xiàn)要認(rèn)真對(duì)照計(jì)劃以及督辦事項(xiàng)要求扎實(shí)開(kāi)展工作，對(duì)相關(guān)工作要細(xì)化分解，責(zé)任到人，措施到人，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

3.強(qiáng)化考核。績(jī)效對(duì)賬核查工作將與效能檢查相結(jié)合，績(jī)效對(duì)賬結(jié)果與年終評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、干部提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處相掛鉤。

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