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各村（居）、企事業單位：

為全面貫徹落實“提升工業化，建設小城市”的工作主題，進一步明確目標任務，充分調動工作積極性，致力爭先創優，確保鎮域社會事業穩步健康發展，經鎮黨委、政府研究，特制定2013年推動社會事業發展的若干政策意見。

一、大力發展教育事業

1、創建和諧校園。認真落實學校安全責任制和責任追究制，全面加強安全教育，實現學校公共衛生和交通安全等方面“零事故”，確保廣大師生的人身安全，年終分別給予實驗學校、鎮中學、紫薇小學、電子工程學校1萬元的安全管理獎，其他校園5000元的安全管理獎；深化校園文化建設，創建家長滿意學校，年終滿意率測評排名前三位并被評為縣級以上家長滿意學校的給予5000元獎勵,被縣教育局考核為一等獎學校的,給予1萬元獎勵。

2、爭創品牌學校。在大力推進素質教育的同時，鼓勵各校（園）培育特色學科，當年被評為縣級以上特色學校、培訓基地的給予1萬元獎勵；在省級以上課題評比中獲二等獎及以上或承擔省級觀摩會的，給予2萬元獎勵。

3、推進名師工程。深入開展名優教師評選工作，每年在教師節對優秀教師進行表彰，獎勵總數不少于5萬元。

4、提高教育質量。學生在縣、市、省學科、技能競賽中獲獎的，分別給予指導老師600元、800元、1000元獎勵（教師本人獲獎參照執行）；中考重點中學錄取率超全縣平均15%以上或高職考試錄取率獲全縣第一的班，分別給予任課教師每人500元獎勵（學生在縣教育局組織的學科或文體比賽中獲國家、省、市級一等獎的分別獎勵3000元、2000元、1000元,包括團體類）。

5、農民培訓或企業職工培訓獲省、市獎的分別給予學校5000元、3000元獎勵。

6、社區教育獲省、市獎的分別給予學校5000元、3000元獎勵。

7、在其它各級各類創建活動中表現突出的，取得良好社會效益的，可視情況給予獎勵，額度視貢獻大小確定。

以上第4項獎勵涉及到教師本人的納入教師績效工資考核范疇。

二、加強計生衛生工作

1、村（居）計生工作接受市、縣檢查符合要求，成績優秀的，年終分別獎勵5000元、3000元，創建市、縣各類計生示范村（居）年終分別獎勵5000元、3000元。

2、積極鼓勵各村（居）開展衛生村提檔升級活動，對當年創建成為省市級衛生村（居、單位）的，分別給予5萬元、3萬元獎勵。

3、鼓勵各村（居）改善衛生基礎設施，按照水沖式標準改建或新建公廁的，給予每只1萬元、2萬元獎勵，改建或新建垃圾箱的，分別給予每只200—300元獎勵。

4、深入開展環境衛生競賽活動，在年度組內列前兩位的分別給予2萬、1萬元獎勵。

5、鼓勵有條件村（居）建立家宴服務中心，經驗收合格，給予2萬元獎勵。

6、農民健康體檢完成覆蓋率在80%以上的村（居），給予5000元獎勵；

7、提高衛生服務質量和水平。列入全省200強鄉鎮衛生院創建單位，獎勵5萬元；創建成省規范化社區衛生服務中心獎勵3萬元；對引進的副高、正高醫師，工作滿一年以上，一次性分別給予5000、10000元獎勵；通過省市級科研項目評審的，給予2萬、1萬元獎勵；承擔省市級繼續教育項目，給予2萬、1萬元獎勵。

8、鎮人民醫院與省級醫院合作，組織專家定期來院坐診，全年不少于5次，取得良好社會效果的，年終一次性給予3—5萬元獎勵。

三、促進文化建設

1、創建縣級以上文化示范村（居）或小康體育村（居）的，通過驗收合格，獎勵1萬元，創建省級新農村小康體育村（居）的，獎勵2萬元。

2、活躍農村文化。當年創建星光老年之家，通過縣驗收，獎勵2萬元；評上星級，獎勵5000元。

3、鼓勵村（居）、企事業單位到廣場、文化中心舉辦文藝體育活動，每場次視情給予1000—5000元獎勵。

4、村（居）、企事業單位代表鎮參加縣以上各類比賽或舉辦各種展覽，視情給予5000—10000元獎勵；個人出版著作，給予5000元獎勵。

5、文化中心組織、創作節目在縣級以上獲獎的，年終視情給予1000—3000元獎勵。

6、當年編纂出版村志的村（居），一次性獎勵2萬元。

四、健全社會保障

1、村（居）或個人利用閑置用房，發展民辦養老服務機構，床位數在35張以上，經縣民政局驗收，在縣財政每個床位4000元補助的基礎上，鎮政府再給予每個床位1000元的補助。

2、鼓勵殘疾人自主創業、殘疾人新創辦個體工商業，年終一次性給予1000元獎勵。

3、溫馨園通過五星級復評，給予5000元獎勵。

4、對低保戶、低保邊緣戶家庭子女考上大學的，給予一次性3000元當年資助。

5、對考上清華大學、北京大學的學生給予一次性3000元獎勵。

以上激勵政策由各村（居）、企事業單位年終進行申報（附相關憑證），鎮社事辦審核，報鎮黨委、政府審批。同一項目不重復獎勵。

上述政策由鎮社事辦負責解釋。

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