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2010年“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)實(shí)施方案

為引導(dǎo)廣大干部職工通過建標(biāo)、對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，主動(dòng)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)，提升思想政治素質(zhì)和科研管理水平，有效促進(jìn)院各項(xiàng)工作，根據(jù)集團(tuán)公司黨組關(guān)于開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的工作部署和要求，現(xiàn)制定院“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)實(shí)施方案

一、總體目標(biāo)和要求

做好“比學(xué)
趕幫超”活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。通過管理平臺(tái)和大屏幕等形式進(jìn)行大力宣傳，并在此基礎(chǔ)上印發(fā)“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)實(shí)施方案，召開啟動(dòng)大會(huì)。在全院營(yíng)造樹典型、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)和“見紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的良好氛圍，掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮，使每個(gè)員工“人人身上有壓力、肩上有重?fù)?dān)、工作由目標(biāo)、前進(jìn)有方向”，有效促進(jìn)院年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

各研究室和機(jī)關(guān)各處室通過活動(dòng)的開展，促進(jìn)科研水平的提高和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和效率的提高，促進(jìn)各部門之間的支持與協(xié)作；科研人員和機(jī)關(guān)工作人員通過活動(dòng)的開展，促進(jìn)思想政治素質(zhì)、科研能力、服務(wù)意識(shí)的提高。

二、活動(dòng)的內(nèi)容和形式

為確保活動(dòng)取得實(shí)效，結(jié)合院實(shí)際情況，將在全院開展“四比四看三承諾”活動(dòng)。

㈠各研究室、機(jī)關(guān)職能部門以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞院各項(xiàng)中心任務(wù)，扎實(shí)有效開展“四比四看”活動(dòng)。

1.研究室“四比四看”要緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任書和每個(gè)科研人員分解的責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成這一核心開展活動(dòng)。要比經(jīng)營(yíng)管理，看內(nèi)部管理、市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、“三基”工作是否有新加強(qiáng)；比學(xué)科建設(shè)，看承擔(dān)和完成科研項(xiàng)目（尤其是重大科研項(xiàng)目）、為企業(yè)解決安全生產(chǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、hse技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的取得、維護(hù)和提升的科研能力是否有新提高；比協(xié)作配合，看部門之間相互、主動(dòng)溝通支持配合、工作作風(fēng)是否有新變化；比創(chuàng)新創(chuàng)效，看科研成果、特色產(chǎn)品、四技收入、科研經(jīng)營(yíng)是否有新成績(jī)。

2.機(jī)關(guān)職能部門“四比四看”要緊緊圍繞為院中心任務(wù)提供有效服務(wù)和保障這一核心認(rèn)真開展活動(dòng)。比服務(wù)，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》執(zhí)行和科研一線滿意度是否有新變化；比創(chuàng)新，看管理水平、管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)能力是否有新進(jìn)步；比效率，看部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)配合、不推不拖、辦事效率是否有新提高；比廉潔，看公道辦事、公平公開，廉政從業(yè)是否有新起色。

3.中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“四比四看”要按照黨組“抓狀態(tài)、抓作風(fēng)、抓團(tuán)結(jié)、抓品行”的要求，在“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)中率先垂范。比素質(zhì)，看對(duì)黨組和企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的敏感性、工作的主動(dòng)性，承擔(dān)重任、開拓創(chuàng)新的勇氣和精神狀態(tài)是否有新變化；比作風(fēng)，看率先垂范、真抓實(shí)干、聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、廉潔自律是否有新加強(qiáng)；比執(zhí)行力，看對(duì)黨組的部署要求和院及院黨委的決定認(rèn)真貫徹落實(shí)到位，做到令行禁止是否有新進(jìn)步；比業(yè)績(jī)，看全面完成目標(biāo)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)、科研發(fā)展、雙文明建設(shè)成績(jī)是否有新突破。

4、全體員工“四比四看”要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹《員工守則》，愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)開展活動(dòng)。比素質(zhì)，看個(gè)人好學(xué)上進(jìn)、理想堅(jiān)定、事業(yè)心和責(zé)任感是否有新提高；比干勁，看精神狀態(tài)、工作熱情、前進(jìn)動(dòng)力是否有新增強(qiáng)；比技能，看刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)能力和水平是否有新進(jìn)步；比貢獻(xiàn)，看創(chuàng)新工作、完成目標(biāo)任務(wù)是否有新成績(jī)。

“三承諾”就是要結(jié)合“四比四看”組織開展機(jī)關(guān)《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》、中層以上干部《廉潔自律承諾書》和黨員《“扛紅旗、當(dāng)先鋒”承諾書》簽訂活動(dòng)，并履行好三項(xiàng)承諾。

㈡按照集團(tuán)公司黨組和黨組領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)精神和要求，并結(jié)合院實(shí)際情況，在全院組織開展“爭(zhēng)做文明職工活動(dòng)”。一是向全體員工發(fā)出《爭(zhēng)做文明職工倡議書》。二是進(jìn)行“三比三看”，即：比文明禮貌，看言行舉止、著裝規(guī)范；比厲行節(jié)約，看節(jié)約糧食、水電和紙張；比公共道德，看同事之間團(tuán)結(jié)互助、家庭和諧、敬老愛幼。

㈢根據(jù)中組部、**和集團(tuán)公司黨組關(guān)于在國(guó)有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的有關(guān)精神和要求，認(rèn)真組織各黨支部和全體黨員開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。并將其與“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)有機(jī)銜接，各黨支部要通過開展“四強(qiáng)四優(yōu)”推動(dòng)和促進(jìn)所屬研究室（部門）“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)取得實(shí)效；每個(gè)黨員要在“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)中起到先鋒模范作用，努力爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

㈣為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，擬開展以下具體活動(dòng)：

1．制定“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)實(shí)施方案，召開啟動(dòng)大會(huì)進(jìn)行部署要求；

2．組織開展職工英語大賽和優(yōu)秀科技論文評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高技能水平；

3．機(jī)關(guān)職能部門修訂完善《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》，全體機(jī)關(guān)工作人員簽訂《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》；

4．弘揚(yáng)“亮劍”精  上一頁(yè)  [1] [2] 神，向全體中層干部發(fā)放《亮劍》光盤并組織業(yè)余時(shí)間觀看；

5．組(來源：文秘114 http://.wenmi114）
織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉潔自律承諾活動(dòng)，簽訂《廉潔自律承諾書》；

6．制定“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，組織黨員簽訂《“扛紅旗、當(dāng)先鋒”承諾書》，并以此為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作；

7．開展?fàn)幾鑫拿髀毠せ顒?dòng)，梳理查找我院目前存在的不文明現(xiàn)象，向全體員工發(fā)出《爭(zhēng)做文明職工倡議書》；

8、組織開展推進(jìn)中國(guó)石化hse發(fā)展和院學(xué)科建設(shè)及發(fā)展建設(shè)合理化建議活動(dòng)。

三、考核評(píng)比和表彰

采取日常檢查考核與年終考核相結(jié)合以及部門推薦與黨委審定相結(jié)合的辦法進(jìn)行評(píng)選表彰。

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