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局屬企業黨組織：

為深入貫徹落實省紀委、省經貿委《關于加強非公有制企業廉政文化建設的意見》和市經委《關于加強非有制企業廉政文化建設的實施意見》，進一步扎實推進廉政文化進企業活動，經研究，現提出如下工作意見：

一、進一步強化對廉政文化建設的重要性和必要性的認識

非公有制企業廉政文化是企業文化的重要內容。大力推進非公有制企業的廉政文化建設，是提高企業員工思想道德素質，踐行社會主義榮辱觀，構建優秀企業文化，塑造“誠信廉潔、依法經營”企業形象，增強企業凝聚力和競爭力的內在需要。推進非公有制企業廉政文化建設，有利于在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的社會評價，形成崇尚廉潔、講究誠信、尊重法制的社會風尚和文化環境，優化經濟社會發展環境。

二、明確指導思想和目標要求

非公有制企業廉政文化建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本、圍繞中心，企業為主、各方推動，典型引導、逐步推進的原則，以“誠信廉潔、依法經營”為主題，以增強企業員工特別是經營管理人員反腐倡廉意識和能力為重點，把廉政文化建設同非公有制企業黨的建設緊密結合起來，同企業文化建設相結合，同黨風廉政和法紀教育相結合，立足實際，講求實效，長期堅持，力創特色。到今年年底,把本系統規模以上非公企業建設成為廉政文化建設示范企業，再經過5-10年的努力，以點帶面，實現非公有制企業誠實守信、廉潔從業、依法經營的意識不斷增強；企業的文化力、凝聚力和競爭力不斷提升；企業廉政文化建設與企業發展需要相適應、與社會尊廉崇廉的氛圍相協調、與懲治和預防腐敗體系基本框架相統一的目標。

三、主要內容

非公有制企業廉政文化建設，要緊緊圍繞“誠信廉潔、依法經營”為主題，突出以下內容：

一是弘揚以愛國主義為核心的民族精神。愛國主義是建設中國特色社會主義的精神支柱。廉政文化建設首先要突出以愛國主義為核心的民族精神，開展社會主義榮辱觀教育，引導教育企業員工發揚愛國主義精神，顧全大局，艱苦奮斗，開拓創新，愛國興業，為中華民族的偉大復興做出自己的貢獻。

二是堅持依法經營、恪守信用為主要內容的社會主義市場經濟主體行為準則。市場經濟是信用經濟、法治經濟、效率經濟。倡導合法經營、講求信用、公平競爭、效率優先、安全生產的經營文化，自覺維護遵紀守法、誠實守信的市場行為準則，反對商業賄賂，營造廉潔的市場文化。

三是培育以敬業愛崗、誠信廉潔為主要內容的職業道德。以廉潔文化觀統領員工的職業道德建設，引導非公有制企業經營者恪守代理人的職責，遵守職業經理人的道德規范，堅持廉潔從業，維護社會主義市場經濟秩序；教育職工講求職業道德，增強社會公德意識和勤儉節約意識。

四是強化以對員工盡責、向社會奉獻為主要內容的社會責任意識。企業作為社會人，要承擔起相應的社會責任。積極培育企業的責任文化，以積極的責任態度處理好與員工、社會、投資者及環境的關系。

四、途徑和方法

非公有制企業廉政文化建設，必須緊扣主題，從企業的實際出發，從加強員工的理想信念、職業道德、社會公德教育入手，力求教育對象大眾化、教育內容具體化、教育載體多樣化、文化活動經常化，把廉政文化融入到生產經營管理活動和企業文化建設中去，增強廉政文化的吸引力和感染力，積極推進非公有制企業廉政文化建設。

（一）營造廉政行為文化。企業要利用固定宣傳窗、閱覽室、報刊等陣地，廣泛宣傳非公有制企業建設廉政文化的重大意義，大力宣傳黨紀國法，古今中外廉政格言警句、優秀廉政文學藝術作品，勤廉兼優的先進人物典型事跡，加強廉政文化宣傳教育；充分發揮群眾文化資源優勢，通過舉辦文藝演出、演講賽、書法繪畫展、廉潔小故事等群眾喜聞樂見的形式，引導企業和員工積極參與，使企業經營管理人員和企業員工受到廉政文化潛移默化的教育；將廉政文化作為經營管理者和職工素質、技能培訓的重要內容，培育講法紀、講道德、守誠信、守清廉的文化氛圍。

（二）建設廉政制度文化。將廉政文化與企業生產經營管理相結合，將廉政思想融入企業的各項管理制度中。加強信息技術管理，引進國際標準質量體系認證、企業資源規劃、健康安全環境等信息化管理系統；采用物資采購比價競價制度、工程項目招投標制度、廢舊物資處理公開招標制度、競爭上崗聘用等制度；建立健全財務管理、資金管理、產品銷售、對外投資、合同管理等工作的內部監督制約機制，增強管理的透明度，在制度上保證廉潔干事。

（三）提升廉政精神文化。企業精神文化是最高層次的價值觀，是企業的靈魂。非公有制企業廉政精神文化是企業文化的重要內容，蘊含于企業的理念、價值觀之中。在積極營造廉政環境文化、大力建設廉政制度文化的同時，提煉廉政文化的精神實質，提高廉政文化建設的成效，增強非公有制企業的文化競爭力。

五、加強組織領導

各非公有制企業黨組織要建立和健全廉政文化建設領導小組，把廉政文化建設納入企業黨的建設和文化建設的整體規劃，加強對廉政文化建設的領導和協調，使企業廉政文化建設與企業發展互相促進，與黨的反腐倡廉工作相得益彰，真正做到社會滿意、企業滿意、員工滿意。要及時總結工作經驗，不斷完善工作方法和工作機制，全面推進非公有制企業廉政文化建設。

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